11月26日，

2021年復(fù)旦管理學(xué)論壇

暨復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)頒獎(jiǎng)典禮

在上海順利舉行。

典禮上，復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)

評(píng)審委員會(huì)主席、

教育部原副部長(zhǎng)吳啟迪

宣讀獲獎(jiǎng)名單。

憑借數(shù)十年來在我國(guó)管理學(xué)領(lǐng)域

所作出的杰出貢獻(xiàn)，

中國(guó)工程院院士、

浙江大學(xué)管理學(xué)院教授許慶瑞

獲頒“復(fù)旦管理學(xué)終身成就獎(jiǎng)”，

第十二屆全國(guó)政協(xié)副主席、

中國(guó)宋慶齡基金會(huì)主席、

中國(guó)福利會(huì)主席王家瑞為其頒獎(jiǎng)。

頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)（從左至右：許慶瑞、王家瑞）

該獎(jiǎng)項(xiàng)應(yīng)何而設(shè)？

About the award

復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)由原中共中央政治局常委、國(guó)務(wù)院副總理李嵐清同志于2005年發(fā)起成立，是中國(guó)管理學(xué)界第一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)，旨在獎(jiǎng)勵(lì)我國(guó)在管理學(xué)領(lǐng)域作出杰出貢獻(xiàn)的工作者，倡導(dǎo)管理學(xué)理論符合中國(guó)國(guó)情，并密切與實(shí)踐相結(jié)合，推動(dòng)我國(guó)管理學(xué)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)管理學(xué)人才的成長(zhǎng)，不斷提高我國(guó)管理學(xué)在國(guó)際上的學(xué)術(shù)地位和影響力。

復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)成立以來設(shè)立了“復(fù)旦管理學(xué)終身成就獎(jiǎng)”“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”三大獎(jiǎng)項(xiàng)。十六年來，已有62位管理學(xué)領(lǐng)域?qū)W者和實(shí)踐者獲獎(jiǎng)。

“高精篤合”許慶瑞

About qingrui XU

此次榮獲“復(fù)旦管理學(xué)終身成就獎(jiǎng)”的中國(guó)工程院院士、浙江大學(xué)管理學(xué)院教授許慶瑞，是我國(guó)率先開展技術(shù)創(chuàng)新管理研究的學(xué)者，在國(guó)內(nèi)最早提出“企業(yè)必須成為技術(shù)創(chuàng)新的主體”。

通過深入企業(yè)調(diào)研，結(jié)合時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，許慶瑞先后提出了“二次創(chuàng)新”“組合創(chuàng)新”“全面創(chuàng)新”理論，形成具有中國(guó)特色的技術(shù)創(chuàng)新管理理論體系。他還曾以技術(shù)創(chuàng)新管理為切入點(diǎn)，關(guān)注可持續(xù)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、教育管理等種種議題。

數(shù)十年來，許慶瑞始終踐行“頂天立地”的學(xué)術(shù)理念，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從中國(guó)企業(yè)的真實(shí)管理實(shí)踐中孕育理論，曾深入杭州制氧機(jī)廠調(diào)查研究，幫助解決該企業(yè)工藝創(chuàng)新嚴(yán)重落后于產(chǎn)品創(chuàng)新的問題；常駐海爾內(nèi)部調(diào)研10年，幫助海爾建立起全面創(chuàng)新管理體系，并搭建技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)。

不僅如此，他還高度關(guān)注中國(guó)管理學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，推動(dòng)建立浙江大學(xué)“工業(yè)管理工程”學(xué)科及“技術(shù)創(chuàng)新管理”專業(yè)，匯集了中國(guó)第一批技術(shù)創(chuàng)新管理人才；同時(shí)，他較早提出了應(yīng)培養(yǎng)“T型”的工程管理學(xué)人才，以“高精篤合”的理念建起中國(guó)技術(shù)創(chuàng)新管理隊(duì)伍，構(gòu)建了創(chuàng)新管理教育與創(chuàng)新型人才培育體系。

“為創(chuàng)新發(fā)展做更多努力”

Acceptance speech

“感謝復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)授這個(gè)獎(jiǎng)給我。這個(gè)獎(jiǎng)并不是我個(gè)人的榮譽(yù)，而是對(duì)我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可和鼓勵(lì)！我們浙大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)將再接再厲為創(chuàng)新發(fā)展做進(jìn)一步努力！”接過獲獎(jiǎng)證書，如今已90多歲高齡的許慶瑞在典禮上激動(dòng)地說。

此外，他還在獲獎(jiǎng)感言中簡(jiǎn)要回顧了三十余年來其帶領(lǐng)浙大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)為中國(guó)管理學(xué)領(lǐng)域所作出的三方面貢獻(xiàn)。

一是從上世紀(jì)六七十年代起與交大、復(fù)旦及清華大學(xué)等學(xué)術(shù)界同仁，在創(chuàng)新發(fā)展上作出艱辛的努力，完善了管理學(xué)科的理論體系，并將創(chuàng)新與管理結(jié)合、將創(chuàng)新與系統(tǒng)科學(xué)融合，總結(jié)了適合中國(guó)國(guó)情的創(chuàng)新道路，作出了“二次創(chuàng)新-組合創(chuàng)新-全面創(chuàng)新”的論述，為國(guó)家和企業(yè)的決策提供了重要依據(jù)。二是培養(yǎng)了數(shù)十位具有教學(xué)和研究能力的人才和企業(yè)管理人才；三是協(xié)助政府部門發(fā)展了一批創(chuàng)新型企業(yè)和創(chuàng)新型管理人才。

他表示，“今后還將在科學(xué)攀登道路上做出更多努力，在創(chuàng)新道路、創(chuàng)新能力提升和創(chuàng)新人才培養(yǎng)三方面作更多的貢獻(xiàn)，并在我國(guó)進(jìn)一步的創(chuàng)新發(fā)展中做出貢獻(xiàn)。”

管理學(xué)是一門系統(tǒng)地研究管理過程的普遍規(guī)律、基本原理和一般方法的科學(xué)。它順應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)化大生產(chǎn)需要而生，如今已成為推動(dòng)世界運(yùn)轉(zhuǎn)的“無形之手”。

多年來，以許慶瑞院士為代表、老中青結(jié)合的浙大管院學(xué)者團(tuán)隊(duì)在深入落實(shí)“立德樹人”根本任務(wù)的同時(shí)，始終踐行“創(chuàng)造管理科學(xué)發(fā)展的新理論、新方法，為人類貢獻(xiàn)管理思想與智慧”之使命，他們深入企業(yè)，從優(yōu)秀的管理實(shí)踐中總結(jié)凝練具有“中國(guó)氣派”的原創(chuàng)管理理論，源源不斷地為中國(guó)管理在世界舞臺(tái)的崛起、全球經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展以及整個(gè)人類社會(huì)的美好進(jìn)步獻(xiàn)出“浙大力量”，未來也將接續(xù)貢獻(xiàn)、再創(chuàng)輝煌。