01-WHY光華

博雅：沒有什么是確定的，這個世界上唯一確定的可能就是█ █ █ █ █ █。

劉知：對，我們對未來打一個問號，不█ █，毋█ █。

02-批判性思維與商業倫理

劉知：我自己理解商學院的教育有三塊，一塊叫做█ █ █ █、一塊叫做█ █，一塊則是█ █ █ █。它是你不接受█ █的答案，你對你的所見所聞保有一個█ █，不斷的去追問為什么，然后去█ █。

博雅：不管是知識或技能都好學，哪怕我們說的更大范疇的所謂管理技能甚至管理█ █，都是可以█ █的，哪怕有些時候有的人的█ █會讓我們覺得拙劣?？墒恰乙朔鳛橐粋€人類的本質性█ █去對抗█ █，站在一個更高的█ █或立場上去推動自己的個人、職業發展，其實真的很難。

劉知：無論社會經濟、人類歷史的發展，其實是一個不斷在█ █再重新尋找█ █的過程。如果大家只有█ █和█ █能，但是失去了█ █ █，那我覺得█ █ █ █都是沒有用甚至█ █ █的。

03-完美主義與領導力

劉知：其實從學術角度來說完美主義是病態的。誒，你覺得趙龍凱教授（此處應有批注：此人為北大光華MBA項目主任、金融學系教授、博雅的老板）是不是有點█ █ █ █？

博雅：我覺得他就是█ █！我這么講可能不太好啊，就是█ █ █ █比如█ █ █ █然后█ █ █ █。

劉知：對，所以完美主義他有好的一面。但他會對于█ █ █ █讓整個團隊█ █ █ █。比如█ █，他就是一個極端的完美主義者。有兩種人，面對同樣的完美主義要求反應是不一樣的，有一種覺得這是自我實現的機會，他有強烈的█ █ █ █，像█ █ █ █一樣。你是不是就是這種？

博雅：█ █（笑）。但盡管我是內驅力比較強的人，當我面對一個困難的時候我還是會去██，看是否有外在的、客觀的原因存在，然后我會去和領導█ █ █ █，我不能█ █ █ █或者█ █ █ █。

劉知：所以我們也對領導者和組織有一些建議，█ █ █ █。沒有什么是完美的，很多東西需要█  █。

博雅：接納不完美，在不完美的過程里帶著蓬勃生命力往前走。

04-社會文化與腐敗歸因

博雅：你有篇論文是有關一種不完美的社會現象的——社會文化與腐敗歸因。

劉知：對，這個研究我自己都很喜歡。當時沃爾瑪有個丑聞，在墨西哥大規模行賄當地的官員。你看報道的時候會發現有兩種不同的聲音，一種認為█ █ █ █，另一種認為█ █ █ █。同樣的事件，讓中國人和美國人看，問他，你覺得這事兒應該嗎？道德嗎？算得上行賄嗎？在不同文化背景中人的理解是不同的。中國傳統文化認為，一個人犯錯，是█ █ █ █。因為你是在環境中成長的，█ █ █ █都有一種責任、義務去規范個體行為。也由此我們提出█ █ █ █建議，如何更好地規避一些不完美行為。

博雅：隨著文化交融，你會發現這些也在改變。傳統觀點中，我們不是█ █ █，無形中被█  █ █ █、█ █聯系起來。而現在的年輕人，時代給了他們更多選擇，他開始強調“我”是第一主體和█ █……

05-研究的意義與目的

博雅：你的研究領域包括道德、公平、腐敗等等，我私下揣測，你會不會希望通過自己的學術研究去表達甚至影響一些東西？

劉知：在我看來公平是一種█ █ █，無論組織或個人，█ █ █才能更好的運行。我的研究能滿足自己的興趣，然后解決一些問題，我會覺得很有意義。

06- 年輕與刻板印象

博雅：第一次見你的時候，脫口而出█ █ █ █。當時你的反應是█ █ █ █，后來隨著工作我也體會到█ █ █ █，希望他人不要因為█ █上的█ █來進行判斷。█ █是否和█ █成正比，這是個很值得探討的問題。

劉知：對，我有很多這種體會。比如我剛入職的時候，在餐廳遇到█ █ █ █ █ █，他們對我的第一反應是█ █ █ █。不過研究發現，當人們和你有了超過一分鐘的、更長時間的交流后，你傳遞的信息、你的知識、思想還是會更重要。只通過外在進行判斷的，我們只能說他是█ █，對吧。

07-女性進化論

博雅：有一個特別tricky的問題，就是“你如何平衡事業和家庭”，我發現大家都很喜歡拿來問女性的領導者和學者，但是你看，就不會有人問龍凱教授，某種角度而言，他們默認這問題對男性不存在。我認為這個問題本身就是個偽命題，真的能平衡嗎？

劉知：它是一個動態的平衡，你其實不斷在失衡，因為有各種力量在撕扯你。在這個社會情境下，女性想要在各方面讓自己滿意，會需要兼顧太多東西。比如我們MBA的女同學，她很多時候在課堂上是很有風采的，然而我們私下聊天，很多時候甚至會眼淚汪汪的，他們想要和男同學一樣學習、開拓，是要付出更多。

博雅：這是一種妥協嗎？因為我感覺還是犧牲很多。

劉知：這個問題挺難得，每個人的感受都不一樣。有人想要做一個Super Women，有人想要陪伴家庭，但我會很有自我需求，要保留自我意志，如果被撕成碎片去成為各種角色，我會很不舒服。我不知道這算不算是一種妥協，還是和解。

博雅：或者說是升級。我更主觀一點的認為，如果能給女性一個選擇權，無論在職場或是家庭，讓她自己判斷：我是去堅持、完成一種升級；還是去妥協，犧牲一部分的東西。這會是社會的進步，而到那個時候，這個命題才不是一個偽命題。

在第一期MBA會客廳的結尾，教授們探討了在學術研究乃至人生旅途當中，信仰是如何以一種非具體的形態潛移默化的帶動著人類的腳步。趙龍凱教授用另一種方式解釋了CSR，他說，C其實是culture（文化），S其實是science（科學），而R其實是religion（信仰）。從精神層面來看，教授們的所有研究，都具有超越其論文本身的藝術價值。這些藝術品，體現了知識、思想，內化了理想、信念，更從另個層面，揭示、闡述與我們什么叫做更廣泛意義的“美”。