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4月20日，由廈門大學(xué)管理學(xué)院MBA中心主辦、廈門大學(xué)MBA大灣區(qū)校友會(huì)承辦的“廈門大學(xué)MBA群賢名家論壇暨2026培養(yǎng)體系戰(zhàn)略升級(jí)行動(dòng)發(fā)布會(huì)”在深圳圓滿舉行。本次活動(dòng)特邀廈門大學(xué)深圳校友會(huì)理事長(zhǎng)孫小荔女士，陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局原局長(zhǎng)邱曉華博士，廈門大學(xué)會(huì)計(jì)系教授、博士生導(dǎo)師陳亞盛教授，金蝶中國(guó)助理總裁、深圳分公司總經(jīng)理顏全銓先生，金蝶首席財(cái)務(wù)專家劉明山先生，廈門大學(xué)MBA中心主任屈文洲教授出席。活動(dòng)由廈門大學(xué)MBA2020級(jí)王娟同學(xué)主持。

廈門大學(xué)深圳校友會(huì)理事長(zhǎng)孫小荔女士

活動(dòng)伊始，廈門大學(xué)深圳校友會(huì)理事長(zhǎng)孫小荔女士為本次活動(dòng)致歡迎辭。她提到，廈門大學(xué)MBA始終致力于搭建交流平臺(tái)，凝聚校友力量，以促進(jìn)學(xué)校與校友事業(yè)的協(xié)同發(fā)展。此次活動(dòng)是架起大灣區(qū)廈大MBA在校生、校友與母校之間的溝通紐帶。她滿懷期待地表示，希望未來(lái)能夠舉辦更多豐富多彩的校友活動(dòng)，持續(xù)增進(jìn)校友之間的溝通與聯(lián)系，攜手推動(dòng)廈門大學(xué)MBA項(xiàng)目及校友會(huì)的發(fā)展壯大，進(jìn)一步提升其社會(huì)影響力。

廈門大學(xué)MBA中心主任助理兼辦公室主任莊慧穎

廈門大學(xué)MBA中心主任助理兼辦公室主任莊慧穎介紹了2026最新培養(yǎng)體系。她首先回顧了廈大MBA的歷史沿革，并介紹到，廈門大學(xué)MBA作為中國(guó)大陸MBA教育先行者，秉承“5Cs+L”的培養(yǎng)理念，致力于培養(yǎng)具有競(jìng)爭(zhēng)力、自信心、合作精神、創(chuàng)造性和誠(chéng)信，使之成為能夠迎接全球化挑戰(zhàn)、具有領(lǐng)導(dǎo)力的商業(yè)精英。

為積極響應(yīng)新時(shí)代發(fā)展對(duì)人才培養(yǎng)提出的全新挑戰(zhàn)與要求，廈大MBA正式推出2026培養(yǎng)體系，旨在通過(guò)強(qiáng)化基礎(chǔ)學(xué)科素養(yǎng)、深耕垂直領(lǐng)域、提升跨學(xué)科整合能力，全方位推動(dòng)專業(yè)化培養(yǎng)模式的革新升級(jí)。為此特別提出了“1＋6”專業(yè)培養(yǎng)模式，在1個(gè)基礎(chǔ)MBA核心課程體系的基礎(chǔ)上推出了“金融投資”、“首席財(cái)務(wù)官”、“科技創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化”、“供應(yīng)鏈整合”、“AI數(shù)智化”、“全球商務(wù)”6大特色專業(yè)化方向，不僅緊密貼合當(dāng)下社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求，更著眼于未來(lái)行業(yè)趨勢(shì)，為學(xué)生提供了多元化、個(gè)性化的專業(yè)發(fā)展路徑。

此外，為激勵(lì)學(xué)生積極進(jìn)取、追求卓越，廈大還構(gòu)建了完善的多樣獎(jiǎng)學(xué)金體系。從“全國(guó)統(tǒng)考獎(jiǎng)學(xué)金”“優(yōu)秀MBA獎(jiǎng)學(xué)金”到激勵(lì)外地同學(xué)返廈學(xué)習(xí)的“求學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金”、鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)熱情、攜手共進(jìn)的“卓越成長(zhǎng)獎(jiǎng)學(xué)金”、“協(xié)同奮進(jìn)獎(jiǎng)學(xué)金”，都包含了廈門大學(xué)對(duì)菁英學(xué)子的殷切期盼。

莊老師最后為大家介紹了2026入學(xué)廈門大學(xué)MBA招生系列活動(dòng)“卓越成長(zhǎng)計(jì)劃”，通過(guò)“卓越成長(zhǎng)會(huì)客廳”、“卓越同行”、“廈小M有約”等豐富的活動(dòng)，為每位逐夢(mèng)廈園的考生制訂思維躍遷路徑。

活動(dòng)還舉行了廈門大學(xué)管理學(xué)院與金蝶軟件（中國(guó)）有限公司實(shí)踐教學(xué)基地的授牌儀式。廈門大學(xué)MBA中心主任屈文洲教授與金蝶中國(guó)助理總裁、深圳分公司總經(jīng)理顏全銓先生與為實(shí)踐教學(xué)基地揭牌。

陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局原局長(zhǎng)邱曉華博士

陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局原局長(zhǎng)邱曉華博士以《關(guān)稅戰(zhàn)下的中國(guó)經(jīng)濟(jì)展望》為題進(jìn)行分享，從五個(gè)維度對(duì)2025年的中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行了分析，其一，特朗普2.0時(shí)代對(duì)全球及中國(guó)經(jīng)濟(jì)的沖擊程度，將成為影響中國(guó)經(jīng)濟(jì)方向的重要變量。其二，國(guó)內(nèi)宏觀政策的積極調(diào)整力度與方向，將直接左右今年經(jīng)濟(jì)生活走向。其三，房地產(chǎn)市場(chǎng)的深度調(diào)整后能否實(shí)現(xiàn)止跌回穩(wěn)，成為影響中國(guó)經(jīng)濟(jì)走向的又一關(guān)鍵因素。其四，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的成效與速度，將決定中國(guó)經(jīng)濟(jì)能否順利跨越發(fā)展瓶頸。最后，世界地緣政治格局的演變，如俄烏、巴以沖突及朝鮮半島、臺(tái)海等熱點(diǎn)問(wèn)題的變化，也將對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

通過(guò)深入淺出的分析，他表示，面對(duì)全球關(guān)稅政策的不確定性，中國(guó)需將外部壓力轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型升級(jí)的動(dòng)力，加速綠色轉(zhuǎn)型等結(jié)構(gòu)性改革，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展新要求。綠色轉(zhuǎn)型不僅是時(shí)代命題，更是中國(guó)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。他進(jìn)一步指出，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展，歸根結(jié)底需依靠深化改革與擴(kuò)大開(kāi)放。當(dāng)前世界不確定性加劇，中國(guó)需在不確定性中把握確定性，將確定的事情做好，以制度創(chuàng)新和開(kāi)放合作應(yīng)對(duì)外部挑戰(zhàn)，為經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展注入新動(dòng)能。

廈門大學(xué)會(huì)計(jì)系教授、博士生導(dǎo)師陳亞盛教授

廈門大學(xué)陳亞盛教授就《職業(yè)經(jīng)理人如何利用DeepSeek完成職業(yè)技能升級(jí)》展開(kāi)分享，探討AI帶來(lái)的管理革命，與職業(yè)經(jīng)理人的戰(zhàn)略機(jī)遇。

陳教授指出，自2022年以來(lái)，AI技術(shù)加速演進(jìn)，大語(yǔ)言模型以其強(qiáng)大的語(yǔ)言理解和創(chuàng)作能力，正在深刻改變著企業(yè)的管理模式。面對(duì)AI技術(shù)的快速發(fā)展，他強(qiáng)調(diào)中國(guó)企業(yè)必須抓住機(jī)遇，將AI技術(shù)深度融入企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)中，推動(dòng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。他詳細(xì)分析了AI技術(shù)對(duì)企業(yè)管理的三大變革趨勢(shì)：決策邏輯從“事后復(fù)盤(pán)”轉(zhuǎn)向“前瞻調(diào)控”，組織架構(gòu)趨于扁平化，智能體替代中層執(zhí)行角色，以及人才能力重塑，職業(yè)經(jīng)理人需掌握“提示詞工程”、“模型微調(diào)”等核心技能，構(gòu)建個(gè)性化AI助手。

陳教授還指出，AI技術(shù)的引入也帶來(lái)了新的管理挑戰(zhàn)，如智能體的監(jiān)管、數(shù)據(jù)隱私保護(hù)等問(wèn)題。為此，他建議企業(yè)應(yīng)積極培養(yǎng)具備AI技能和管理能力的復(fù)合型人才，以應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。他詳細(xì)介紹了如何駕馭大語(yǔ)言模型，包括編寫(xiě)有效的提示詞、構(gòu)建知識(shí)庫(kù)、調(diào)用數(shù)據(jù)庫(kù)等實(shí)用技巧，并鼓勵(lì)企業(yè)積極嘗試AI技術(shù)，通過(guò)實(shí)踐探索適合自身的發(fā)展路徑。

在分享中，陳教授特別提到了DeepSeek等AI工具在商務(wù)場(chǎng)景中的應(yīng)用前景。他通過(guò)多個(gè)實(shí)例展示了AI技術(shù)如何幫助職業(yè)經(jīng)理人提高工作效率，降低人工成本，提升勞動(dòng)生產(chǎn)力。陳教授表示，隨著AI技術(shù)的不斷進(jìn)步，職業(yè)經(jīng)理人需要不斷提升自己的AI技能和管理能力，以適應(yīng)未來(lái)的工作需求。同時(shí)，他也歡迎大家加入廈門大學(xué)MBA項(xiàng)目，共同探索職業(yè)發(fā)展的新可能。

金蝶首席財(cái)務(wù)專家劉明山先生

金蝶首席財(cái)務(wù)專家劉明山先生以《AI時(shí)代下的財(cái)務(wù)創(chuàng)新與應(yīng)用》為主題進(jìn)行分享，揭秘AI在智能風(fēng)控、業(yè)財(cái)融合中的實(shí)戰(zhàn)。他強(qiáng)調(diào)，AI在企業(yè)管理領(lǐng)域的應(yīng)用非常廣泛，特別是在財(cái)務(wù)管理方面，正經(jīng)歷著從判別式AI到生成式AI，再到通用人工智能的快速發(fā)展階段。劉明山先生詳細(xì)介紹了生成式AI的核心技術(shù)——NLP（自然語(yǔ)言處理），并展示了金蝶在AI研發(fā)和應(yīng)用方面的成果。劉明山先生指出，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，而AI技術(shù)則是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要驅(qū)動(dòng)力。他強(qiáng)調(diào)，企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，需要關(guān)注數(shù)據(jù)、算力和算法三大要素，并構(gòu)建符合自身業(yè)務(wù)需求的AI系統(tǒng)。他特別提到了智能體（Agent）的概念，認(rèn)為智能體是執(zhí)行復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景操作的關(guān)鍵，能夠顯著提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。他還強(qiáng)調(diào)了思維模式轉(zhuǎn)變的重要性。他認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)從流程驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，利用AI技術(shù)從海量數(shù)據(jù)中挖掘規(guī)律，解決問(wèn)題。

劉明山先生指出，未來(lái)財(cái)務(wù)管理將重新定義業(yè)務(wù)邊界和價(jià)值目標(biāo)，從核算型向業(yè)務(wù)型、戰(zhàn)略型乃至生態(tài)型轉(zhuǎn)變。同時(shí)，他還強(qiáng)調(diào)了財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型的重要性，認(rèn)為財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備復(fù)合型技能，成為掌握AI技術(shù)的復(fù)合型人才。他鼓勵(lì)企業(yè)積極擁抱AI技術(shù)，利用AI技術(shù)提升競(jìng)爭(zhēng)力。他表示，面對(duì)外部環(huán)境的不確定性，企業(yè)應(yīng)積極應(yīng)對(duì)變化，以開(kāi)放的心態(tài)和創(chuàng)新的思維，探索AI技術(shù)在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的應(yīng)用前景。