3月19日，山西財經大學2025年工作會議召開。會議回顧總結學校2024年工作，全面分析學校改革發展面臨的新形勢、新問題、新挑戰，對2025年工作作出安排部署。

會上，我院院長衛虎林教授以《聚力共生·生態賦能·價值共創》為題，就近年來工商管理學院開展社會服務情況作大會交流發言。以下是大會發言全文：

聚力共生·生態賦能·價值共創

——工商管理學院社會服務創新實踐報告

近年來，工商管理學院深入踐行“扎根山西、服務轉型”的辦學宗旨，以“資源聚合-能力提升-價值創造”為發展主線，創新構建“校友網絡圈—產教融合鏈—區域服務網—責任共同體”四維協同的社會服務模式，在商科人才培養、產學研協同創新、社會責任踐行等方面形成示范效應。下面，我從四個方面進行匯報。

一、激活校友經濟生態圈，開創產教融合新范式

學院將校友資源作為戰略支點，構建“組織建設-平臺賦能-生態反哺”三維驅動機制，形成獨具特色的校友經濟生態圈。

（一）體系化構建校友組織網絡

創新實施“雙會聯動”機制，通過MBA校友會（2021年成立）與學院校友會（2023年成立）協同運作，實現1.6萬余名本、碩、博及MBA/EMBA校友的全覆蓋。與長城電氣、山西遠峰集團等30余家校友企業共建產教融合基地，年均開展實習實訓500余人次，形成"入學-培養-就業"全周期育人閉環。

（二）平臺化賦能價值共創

構建“1+5+N”賦能平臺體系：以MBA教學指導委員會為核心，搭建振東管理大講堂、管理智慧大講堂、MBA校外專家講座、博士論壇、研究生論壇等五大品牌講壇，年均開展 “企業高管進課堂”活動30余場。

2022-2024年，校友企業領先傳媒連續三年投入近500萬元廣告資源，在太原十大城市地標開展MBA項目推廣，我校MBA每年報名人數都在2000人左右。在第十三屆中國商學院招生論壇上，獲得“2024年度中國商科招生創新獎”。

（三）生態化實現雙向反哺

建立校友反哺長效機制，助力學院高質量發展。舉辦“智匯經建投·本領大提升中青年干部研修班”、萬家寨水務控股集團青年干部管理能力提升培養研修班”、校友企業家新春座談會、校友經濟發展論壇等。

同步構建智力反哺通道。7名校友企業家擔任MBA教指委校外委員，140余名MBA校外導師，20余名校友企業家受聘擔任本科生實踐導師，形成人才共育的良性生態。

二、創建“五位一體”案例生態，定義商科教育新坐標

學院首創“案例教學-競賽-開發-研究-服務”“五位一體”的案例生態，構建全鏈條案例教學體系，榮獲“全國商科教育產教融合標桿院校”。

2024年評估期間，學院整理完成“五位一體”案例生態系列材料70余冊。特色活動主要有：“新晉商與特色專業鎮高質量發展調研行”、“三晉案例企業行”、“優秀校友企業行”；覆蓋四個本科專業的案例競賽（管理案例大賽、營銷策劃大賽、物流設計大賽、職業規劃大賽），MBA管理案例大賽（已經舉辦了九屆）。3月15日，200余名MBA學生走進“張壁古堡”，第十屆MBA管理案例大賽正式拉開帷幕。

三、賡續晉商創新基因，打造區域商科人才戰略高地

學院立足“打造山西商界黃埔軍校”，24年來累計培養6000余名MBA/EMBA人才，其中60%任職于省內大型國有企業或重點民營企業。

我校MBA連續多年獲得“中國商學院MBA項目TOP100”、 央廣網“社會影響力MBA院校”，多名校友榮獲“中國商學院MBA校友年度人物”等。2024年，獲得“中國商學院MBA項目TOP100”第50名。在第九屆、第十屆全國管理案例精英賽全國總決賽中，我校MBA代表隊取得區域晉級賽冠軍、全國總決賽季軍的優異成績。

四、創構責任共同體機制，共繪可持續發展新圖景

學院堅持責任與可續管理教育，把習近平總書記關于“愛國、創新、誠信、社會責任和國際視野”的企業家精神，貫穿于商科人才培養全過程，積極引導校友和師生胸懷“國之大者”，大愛無疆，形成“服務社會、反哺社會”的文化自覺。

學校黨委書記丁耀武多次強調，山西財經大學是辦學74年來23萬名校友共同的財經大學。

我院教師主動為學校拉回贊助500萬元；由87成人企管一班校友設立的“愛心勵學基金”已運行14年，每年資助10名優秀困難學生，每人5000元，共資助140名貧困學子完成學業。校友資助每年的元旦聯歡，30余名校友企業家參加。

通過幾年的努力，學院社會服務工作實現了“三個轉變”：從零散隨機服務向體系化運作轉變，從單向輸出向生態共建轉變，從區域協作向全國輻射轉變。

下一步，我們將錨定數智化轉型戰略機遇，積極構建“AI驅動-校友賦能-生態重構”三維創新體系，打造全國財經類高校社會服務創新的“山財范式”。