越來的越多的職場人士在危機的節(jié)點選擇了去讀MBA，危機給了大家一次最好的讀書借口，毫無疑問，MBA的確會給眼下中國職場白領臉上貼金，雖然畢業(yè)的學生能力也良雋不齊，但一紙閃亮的文憑能給持有者增色不少。尤其在中國MBA似乎已經(jīng)成了碩士學位里的貴族。

    面對一個想讀某名校MBA朋友的咨詢，我想說MBA的學歷也許所起的作用只有兩年，最多是兩年。它可以給我們的畢業(yè)生有一個不錯薪水的開始或者層次更高的工作。北大之類的院校還能給持有者一定的光環(huán)效應。在我們很多未讀過MBA的青年才俊中MBA是出類拔萃、能力非凡的，因此，上司一般也會對此類人才寄予極大的厚望，在很多關鍵時刻，會給他們更多的發(fā)揮自己能力和提升自己價值的機會。

    但是很快，領導們就會開始把MBA精英的外在認同轉向了對其績效的考核上。我相信，在絕大多數(shù)的組織里，績效始終是衡量能力的核心的指標。這個時候，是騾子還是馬出來一溜便見分曉，記住，不管是哪種情況，一紙文憑這個時候都會被人們習慣性的忘記。在公司里，你最終最管用的證書是你的績效憑證。

    國內(nèi)很多公司的白領才俊每當看到身邊的那些MBA精英們平步青云的時候，總是有說不出的羨慕，似乎總覺低人一等。其實MBA也不過就是讀了一些商業(yè)的通用知識，我們沒有必要把注意力放在他們的那張紙上，很多時候，正是因為那一張紙，他們會承擔更多的工作和壓力。在很多發(fā)展型的企業(yè)里，MBA們更是積極進取、全身投入來迎接一個接一個的巨大挑戰(zhàn)，同時他們還要用成績來和團隊的成員分享榮耀，借此提升整個團隊的信心和實力。更高的層面來看，他們在更高的層次上推動著公司的發(fā)展與變革。

    說到這里，千萬不要誤以為我不贊同大家都MBA。這是一個很有分量的證書，尤其是名校的，它能培養(yǎng)你的發(fā)現(xiàn)與批判性思維。在MBA的課堂上，優(yōu)秀的教授會向你傳授和展示各種先進的解決問題的模型與管理理念，你更有機會和身邊那些優(yōu)秀的同學互相交流、共同進步。它確實會給你一個不錯的起步薪水，讓你在剛進入崗位的時候更具有競爭力。但這是有一定期限的，而且還很短，在往后的時間里，你的工作績效將說明一切。

    也許，你身邊直線上升的MBA精英們并不是你所想象的那么簡單。他們成功的除了一張耀眼的文憑，肯定有伴隨著一紙的卓越績效。