2023年12月2日上午8：00，第14屆中國·實踐·管理論壇（2023）在東北財經(jīng)大學隆重召開。本屆論壇由《管理學報》雜志社發(fā)起，華中科技大學管理學院、東北財經(jīng)大學工商管理學院主辦，東北財經(jīng)大學工商管理學院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院、科研處、發(fā)展規(guī)劃與學科建設處承辦，機械工業(yè)出版社、北京大學出版社、清華大學出版社、《財經(jīng)問題研究》、東北財經(jīng)大學出版社協(xié)辦，并得到了國家自然科學基金委員會管理科學部、復旦管理學獎勵基金會的大力支持。論壇緊密圍繞“中國式現(xiàn)代化進程中的中國式管理與創(chuàng)新”這一主題展開了熱烈且深入的學術(shù)研討與交流。本次論壇參會代表260人，分別來自于華中科技大學、南開大學、電子科技大學、廈門大學、吉林大學、山東大學、東北大學、華南理工大學、廣東外語外貿(mào)大學、云南大學、西藏民族大學等全國各地的83所高校與研究機構(gòu)。論壇共收到投稿122篇，宣讀論文88篇，共評選出優(yōu)秀論文7篇。2日上午大會開幕式及主題報告線上直播觀看人數(shù)6000人。

開幕式由東北財經(jīng)大學工商管理學院院長、MBA教育中心主任、流通研究院院長鄭文全教授主持。

東北財經(jīng)大學黨委常委、副校長王偉同教授首先發(fā)表致辭，代表我校向與會的各位嘉賓表示了熱烈歡迎與衷心感謝。王偉同教授表示，中國實踐管理論壇是國內(nèi)管理學領域最具影響力和引領力的學術(shù)論壇之一，今天各位嘉賓齊聚一堂，直面中國管理實踐的新挑戰(zhàn)，研討中國管理理論未來的新方向，為推動中國發(fā)展提供理論指導與經(jīng)驗借鑒，為解決人類社會問題貢獻中國智慧和中國方案，具有非常重要的理論意義和實踐價值。

隨后，華中科技大學管理學院院長、《管理學報》社長兼主編楊治教授為開幕式致辭。楊治教授表示，本屆論壇以“中國式現(xiàn)代化進程中的中國式管理與創(chuàng)新”為主題，希望通過相關主題交流，倡導中國管理學者立足中華民族偉大歷史實踐和當代實踐，增強學術(shù)原創(chuàng)力，推動學科交叉融合，構(gòu)建中國管理自主知識體系，用中國道理解決好中國經(jīng)驗，把中國經(jīng)驗提升為中國理論，不斷推動中國管理學科的知識創(chuàng)新、理論創(chuàng)新，進而更好地解讀和闡釋中國企業(yè)的實踐創(chuàng)新，發(fā)出自信且響亮的中國管理學者的聲音。

東北財經(jīng)大學工商管理學院高良謀教授、西安交通大學管理學院姚小濤教授分別擔任主題報告環(huán)節(jié)的主持嘉賓。

丹麥哥本哈根商學院李平教授、復旦大學東方管理研究院創(chuàng)始院長蘇勇教授、天津大學管理與經(jīng)濟學部熊熊教授、華中科技大學管理學院院長楊治教授分別圍繞本屆論壇主題，進行了學術(shù)分享。

丹麥哥本哈根商學院李平教授以線上方式作了題為“專精特新發(fā)展模式理論探討”的主旨報告。李平教授首先從中國產(chǎn)業(yè)作為后來追趕者長期缺乏對上游“五基”的重視、中國產(chǎn)業(yè)集群同質(zhì)化、中國企業(yè)由于平均壽命短和絕大多數(shù)企業(yè)沒有經(jīng)歷經(jīng)濟周期與接班兩大考驗而展現(xiàn)的尚不成熟的狀態(tài)、全球產(chǎn)業(yè)分工日益精細化、中國經(jīng)濟面臨中等收入陷阱等五個現(xiàn)實背景出發(fā)，強調(diào)了提倡專精特新與單項冠軍的重要意義與方向指引。李平教授闡釋了以“專精特新”小巨人與單項冠軍為主體的“精一贏家”及其對“聚焦”與“差異化”兩大戰(zhàn)略的整合。在此基礎上，李平教授提出了構(gòu)成“精一贏家”企業(yè)發(fā)展規(guī)律的T型原理框架與Y型路徑模型，并分別以舜宇光學和深圳匯川等企業(yè)為例，基于布點、發(fā)展I型、發(fā)展小Y型、發(fā)展縱向大Y型以及發(fā)展橫向大Y型等五大步驟，對T型原理框架與Y型路徑模型的具體應用進行深入剖析。

復旦大學管理學院教授、東方管理研究院創(chuàng)始院長蘇勇的主旨報告題目為“情境迭代、適應障礙與老字號衰落”。蘇勇教授介紹了“中華老字號”的窘境并提出了“老”是一種負資產(chǎn)還是正資產(chǎn)的重要思考。圍繞“老字號何以衰落”這一關鍵問題，蘇勇教授構(gòu)建了老字號衰落模型，認為老字號之所以衰落，是因為隨著商業(yè)情境的轉(zhuǎn)向/迭代，老字號的適應性越來越低，而企業(yè)無法充分解決基于企業(yè)主體因素、商業(yè)環(huán)境因素和共同演化因素所導致的適應性障礙，最終使老字號走向衰落。關于如何破局，蘇勇教授指出，老字號是財富而不是包袱，在品牌力的打造上，應做到：在品牌商品中加入新元素、品牌文化既要傳承更要創(chuàng)新、品牌傳播需具備新思路、品牌延申要有新策略，即老字號要融入現(xiàn)代元素，做到老中有新、新中見老、推陳創(chuàng)新。

天津大學管理與經(jīng)濟學部教授、《管理科學學報》編輯部主任熊熊的主旨報告題目為“故土難舍：中國個人投資者的出生地偏好”。熊熊教授基于中國某大型券商數(shù)據(jù)，從全樣本、外來和本土投資者三個層面，計算得到出生地偏好和本地偏好，由此展開研究發(fā)現(xiàn)：在全樣本中，在本地和出生地方面均顯著存在偏好；本土投資者相比于全樣本，擁有更高的本地偏好；當個人投資者存在遷徙行為時，其不僅保留了對于家鄉(xiāng)的出生地偏好，且對于新住處的企業(yè)也有較高的本地偏好。接下來，熊熊教授對中國各區(qū)域、各省份的本地偏好和出生地偏好以及“北上廣”與其他省份的偏好進行了對比分析，并進一步探討了搬家遠近是否會影響遷徙樣本的偏好、誰在搬家后擁有更高的本地偏好和出生地偏好、股票因素對偏好的影響、本地偏好和出生地偏好對收益能力的影響以及偏好投資者是否比其他投資者收益更高等一系列有趣的研究問題。

華中科技大學管理學院院長、《管理學報》社長兼主編楊治教授的主旨報告題目為“理論貢獻的層次與路徑”。楊治教授指出，“中國”管理理論成立的前提是對管理認知產(chǎn)生“中國”獨有的理論貢獻，其中需要思考三個基本問題：什么是理論貢獻、在什么層面做理論貢獻和如何做理論貢獻。首先，圍繞什么是理論貢獻，楊治教授認為，理論貢獻應該是對我們已知或未知的管理問題增加累積性的知識，包括對已有理論解釋范圍的擴展、對已有概念聯(lián)系的解釋機制的澄清和運用歸納法提出新的概念和關系。其次，楊治教授介紹了做理論貢獻的三個層次——指導性戰(zhàn)略、個體理論和理論研究綱領，并認為應該從理論研究綱領這一層次上探討中國管理研究的理論貢獻。最后，楊治教授聚焦理論研究綱領，從理論與理論之間的三種基本關系（詳盡化關系、增殖化關系、競爭性關系）和兩種特殊關系（理論變異、理論整合）分析了如何做理論貢獻。

本屆論壇12月2日—4日期間通過主題報告、“企業(yè)/企業(yè)家管理思想”工作坊、分論壇論文宣講與點評、優(yōu)秀論文評選等方式開展百余項學術(shù)研究分享，為與會嘉賓打造一場高水平的學術(shù)盛宴。同時，借助企業(yè)參訪（中國電子科技集團成果轉(zhuǎn)化中心）搭建學界與業(yè)界、理論研究與實踐研究的橋梁，助推中國式管理與創(chuàng)新的理論發(fā)展與實踐落地。