近日，由我院孫元教授擔任一作的《基于技術(shù)資源的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)演化及價值共創(chuàng)過程研究——以科大訊飛為例》在《南開管理評論》發(fā)表。《南開管理評論》是中國管理學界知名學術(shù)期刊，創(chuàng)刊于1998年，是由南開大學主辦、國家教育部主管的學術(shù)刊物。自創(chuàng)刊伊始，《南開管理評論》即確立并一直堅守“以促進中國企業(yè)管理現(xiàn)代化為宗旨，刊發(fā)關(guān)注中國管理實踐熱點與難點的研究成果，追蹤國際管理理論前沿，服務中國管理理論與實踐創(chuàng)新”的辦刊方針，多年蟬聯(lián)管理學期刊“復合影響因子”第一名。

摘要：伴隨技術(shù)發(fā)展，基于技術(shù)資源的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)逐漸涌現(xiàn)，但現(xiàn)有研究對基于技術(shù)資源的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)演化的內(nèi)在機制缺乏討論。本文通過對科大訊飛構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的過程開展縱向案例研究，發(fā)現(xiàn)基于技術(shù)資源的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)演化可以分為三個階段：技術(shù)積累階段、技術(shù)開放階段以及技術(shù)賦能階段。并且在不同的階段中，表現(xiàn)出不同的技術(shù)特征，這些技術(shù)特征分別支撐不同的資源編排手段以及價值共創(chuàng)模式。在技術(shù)積累階段，企業(yè)通過資源結(jié)構(gòu)化，形成整合式價值創(chuàng)造模式；在技術(shù)開放階段，通過資源能力化塑造共享式價值共創(chuàng)模式；在技術(shù)賦能階段，則通過資源杠桿化形成賦能式模式。本文由此提出基于技術(shù)資源的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)演化及價值共創(chuàng)的理論模型，不僅豐富了創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)及資源編排兩個領(lǐng)域的理論研究，還對其它基于技術(shù)資源的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建提供實踐啟示。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng);技術(shù)資源;資源編排;價值共創(chuàng)

學者簡介

孫元，浙江工商大學工商管理學院（MBA學院）教授、博士生導師、黨委書記、副院長、企業(yè)管理碩博學位點負責人，浙江省軟科學研究基地（浙江工商大學數(shù)字化創(chuàng)新研究基地）負責人、浙江工商大學企業(yè)數(shù)智化與商務分析研究中心主任、國家社科基金重大項目首席專家、浙江省自然科學杰出青年基金獲得者、中國信息經(jīng)濟學會常務理事、信息系統(tǒng)協(xié)會中國分會（CNAIS）常務理事、中國科學學與科技政策研究會理事、浙江數(shù)字經(jīng)濟百人會學術(shù)界代表，霍英東教育基金會第十五屆高等院校青年教師獎獲得者、教育部學位中心首批優(yōu)秀案例教師。入選了國家“萬人計劃”青年拔尖人才、浙江省“151人才工程”第一層次、首批“浙江省高校領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃”創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、浙江省“之江青年社科學者”、2022全球前2%頂尖科學家榜單、2020年、2021年與2022年“中國高被引學者”（愛思唯爾榜單），曾獲國家留學基金委員會公派資助訪學新加坡國立大學一年。

主要研究企業(yè)數(shù)字技術(shù)使用管理、線上行為、企業(yè)社交媒體、企業(yè)移動商務。現(xiàn)已主持國家社會科學基金（重大、重點）、國家自然科學基金（面上、青年）等國家級和省部級課題20余項；在國際權(quán)威期刊《Information & Management》、國內(nèi)權(quán)威期刊《管理世界》等重要期刊發(fā)表論文30余篇；獲得了教育部第七屆高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）三等獎1項（排第一）、商務部商務發(fā)展研究成果獎論文類優(yōu)秀獎1項（排名第一）、浙江省哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎2項和三等獎3項（排名第一）等重要獎項20余項。目前擔任Information Technology & People（SSCI收錄）高級主編、Journal of Electronic Commerce Research（SSCI收錄）副主編、Journal of Global Information Management（SSCI和SCI同時收錄）副主編。