近日，首屆（2022年）中國人力資源開發研究會優秀著作獎、優秀教材獎、優秀教學成果獎公布獲獎名單。本次評選共有來自全國54所高校參與，經通訊初評、評審委員會（7人）復評、研究會終評，共確定7項優秀著作獎、5項優秀教材獎和6項優秀教學成果獎。其中商學院人力資源教學團隊申報的《基于行動學習培養知行合一的人力資源管理人才》榮獲優秀教學成果獎二等獎。

首屆（2022年）中國人力資源開發研究會

優秀著作獎、優秀教材獎、優秀教學成果獎獲獎名單

中國人力資源開發研究會成立于1988年，是由國家發展和改革委員會主管的國家一級社團。致力于提高中國人力資源開發和管理水平，并在人力資源教學研究和培訓交流等方面取得了重要突破。據了解，為進一步推動我國人力資源管理及相關學科發展、獎勵具有創新性的成果，中國人力資源開發研究會于2022年3月面向會員啟動了首屆（2022年）優秀著作獎、優秀教材獎、優秀教學成果獎的評選申報工作。

獲獎教學成果介紹

成果名稱：

基于行動學習培養知行合一的人力資源管理人才

申報人及主要合作者：

申報人：陳萬思教授

主要合作者：華東理工大學副校長、商學院工商管理系閻海峰教授，商學院工商管理系陳洪安教授、龍麗群副教授、雷雪博士及百度人才智庫主任祝恒書博士、美國羅格斯新澤西大學管理與勞動關系學院副院長劉明巍教授

成果簡介：

自1993年首次開設人力資源管理課程、1996年開始招收人力方向研究生、2003年首次招收人力專業本科生以來，華東理工大學借鑒國內外相關專業本科生、研究生培養經驗，依托國際合作、校企合作，基于工科大學特色，提出行動學習“五位一體”新模式，并在人力資源管理課程模塊化、實務化、數智化、國際化建設等方面進行了積極的探索和改革，培養了一批數智化管理能力強、跨文化勝任力高的“知行合一”式人力資源管理人才，得到社會各界廣泛認可，并獲得多項國家級、省部級的教改項目、課程建設以及教學成果獎項。