領航

8月21日下午，華東理工大學商學院舉辦了2022級專業學位研究生職業發展入學導向活動，旨在讓同學們全面了解學院職業發展中心的使命與任務，聆聽具有豐富閱歷的職業導師分享寶貴職場經驗，同時快速了解全年職業發展計劃。

入學導向：提前預熱職場，重新定位自我

突破職業“內卷”，笑對“百歲人生”

在充滿不確定性的VUCA時代，職場人該如何守正出奇，突破職業內卷，把握職場進階新機遇？為給同學們的思考與探索提供啟發，本次入學導向活動邀請到國家電投中電華元核電工程技術有限公司人力資源總監、華理商學院職業導師劉華，為同學們帶來了題為“突破職業‘內卷’，笑對‘百歲人生’”的精彩演講。劉華從“取勢”、“明道”、“優術”三重維度抽絲剝繭展開分析，幫助大家精準洞見職場現狀、探尋職業發展之路。

“內卷”之下，“躺平”不易

劉老師首先客觀地分析了當下職場呈現出的幾大特征：經濟增速與就業市場的矛盾凸顯；個人成長與職業發展出現瓶頸，想“躺”卻難“平”；當下職場人的痛點排序復雜多樣，職業轉型、工作生活平衡、職場人脈資源、職業指導和幫助等令人十分困擾；面對“百歲人生”與“延遲退休”帶來的新趨勢，大眾的職業發展路徑將由單軌制下的“火車式”向多元化下的“賽車式”轉變。“25至44歲是每個人職業生涯的黃金階段，面對充滿不確定性的職場，無論是跳槽、換城，還是深造，每道選擇題都不簡單，需要大家把握機遇，權衡考量。”她這樣總結道。

職業中的“喬哈里窗”

在第二部分“明道”中，劉華強調了充分認識自我、明確發展路徑的重要性。她援引“喬哈里窗”理論，向同學們展示出人類認知中公開象限、隱藏象限、盲點象限和未知象限的四重境界。劉老師建議同學們多向他人尋求反饋，在雙向交流中共享發現，積極拓展自己的“喬哈里窗”。在強調個性優勢與團隊績效之間的關系時，劉華指出：“我們不僅要了解自己，也要了解他人和團隊。多關注成員間的差異性，坦誠反饋、增強互信，才能提高團隊效率。”

突破職業瓶頸，完成人生進階

接下來，劉老師以“突破職業瓶頸，完成人生進階”為核心，向大家展示了“優術”的邏輯。她認為，選擇一個自己適合的賽道非常重要，因為“選擇”大于“努力”。同學們應該多去盤點自己的可遷移能力，將知識經驗技能、過往的平臺、人脈或品牌等資源充分整合起來，全力打造自己的稀缺性，聚焦長板，在持續更新認知的過程中，撬動職業發展的全新可能性。“及時清零，打開好奇心，多向專業人士和高人請教；鑒于每個人都是自己的CEO，最好的投資就是投資自己；學習意味著成長，所以終身學習是職場人的必備項。”劉老師在演講中金句頻出，帶給同學們滿滿的收獲。

華理商學院職業發展中心

精彩的演講分享之后，職業發展中心的老師對中心的內容做了全面詳細的介紹，鼓勵大家積極關注學校及學院提供的網站、華理就業領航號、商學院各項目官微、宣傳展板等信息獲取渠道，做個主動學習、持續精進的“有心人”。在此基礎上，老師還系統介紹了本年度職業發展中心即將舉行的活動和計劃，包括職業測評、職業導師沙龍、職業發展系列講堂、職業咨詢、連線未來職場等，希望同學們積極報名投遞職業導師項目助理、班級職業發展聯絡員，以及申請加入職業導師項目工作組，更深入地參與到中心的日常運營中來。

職業發展中心全面升級，

“以學生為本”打造全新體驗

職業發展中心

成立于2016年10月的華理商學院職業發展中心，以“連接商業與科技，培養知行合一的經管人才”為使命，致力于打造一個能夠滿足精英人才職業發展需求的全方位服務平臺，并在企業和學生之間搭建起一座交流互通與職場互助的橋梁。

今年，職業發展中心進行了全新的戰略升級，秉持著“以學生為中心”的核心理念，致力于為師生們提供多維度全方位的職業發展服務。項目以“兩個維度+四大模塊”為體系特色，鼓勵同學們在充分了解“自我與世界”的雙重維度基礎上，通過職業洞察、企業實踐、資源對接及就業指南四大模塊的專業訓練，精準洞悉不同行業、企業以及具體崗位對于人才的需求，全面錘煉求職及就業技能，拓寬職場發展思維，找準職業發展方向。

平臺基于自身豐富的校企合作資源，一方面為學生提供包括知識、人脈、機會等在內的各類支持，幫助學生洞悉職業發展前景、明確職業發展方向、制定職業發展規劃，從而助力學生在不同職業發展階段實現具有創新性和現實性的職業發展目標。

另一方面也為企業培養并輸送人才，提升企業的品牌影響力：緊密結合企業的用人需求，積極邀請各界企業家和行業精英擔任客座教授、職業導師以及課程教授，全面參與到學生的培養環節，為企業輸送契合其需求的精英人才；同時與企業共建商業案例并植入MBA教科書，在與企業共建實踐基地，組織企業高管培訓、學生進行企業參訪的過程中，走出一條堅持優勢互補、互動雙贏的產學結合之路。

全面升級

面向未來，華理商學院職業發展中心在校企合作、人才培育、職業引導、實踐拓展、產教融合基地建設等方面均有廣泛且深入的布局和規劃，致力在價值共創的過程中，通過企業課堂、企業參訪和企業實踐等活動，促進校企雙方的產教融合、資源共享，促進科研成果轉化和精英人才培養，為企業構建核心競爭力注入源源不斷的新動能，為經濟社會發展貢獻力量。

作為此次全面升級的一大亮點，職業發展中心首次提出“價值共創”的理念，致力于與行業標桿企業展開全方位深度合作，同時助力學生探索行業前沿，獲取視野的拓展與提升，真正實現“知行合一”；而企業也將由此彰顯自身作為行業引領者的實力與品牌形象，以及協同高校為社會培養優秀人才的責任和擔當。

為此，學院精心挑選并邀請各行業頭部及標桿企業作為基地建設的合作方，在實習、校招、行動學習、案例教育、企業參訪、職業導師、EDP和企業管理人員學歷提升等方面與企業展開至少為期三年的全方位深度合作，并且得到了政府相關部門的大力支持，這將為同學們提供大量難能可貴的實踐機遇。

作為新生入學導向的重要一環，華理商學院職業發展中心主辦的一系列精彩活動帶領同學們預熱職業生涯、預見遠大前程，為大家呈現出一個充滿機遇與挑戰、令人欣喜與向往的職場新世界。在這里，華理學子們將通過各類高效途徑和平臺資源，打開洞見真實職場的窗口，明確自我發展定位，向夢想穩步前行。