提起會計師，大家想到的就是算賬、核對報表這種簡單的工作，但其實他們是用審計的方法連接起各企業間的信任，在一定程度上減少了信息的不對稱，從而維護商業平衡。今天我們對話的是北京興華會計師事務所高級合伙人、北京郵電大學-法國里昂商學院EMBA 2021級秋季學生郭國衛，讓我們一起了解他成長蛻變的故事。

郭國衛

北京興華會計師事務所 高級合伙人

北郵-里昂EMBA2021秋學生

起點：工作搶著干

95年從學校畢業之后就被分配到從事教育工作，一工作就是十幾年，但這十幾年對他來說卻是一個好的起點。剛開始從事的是行政工作，主要負責縣里的成人教育，經常要跟農民進行接觸，自己又作為年輕的干部，所以在對待工作時始終保持著樂于奉獻、熱心、積極的態度，不講究個人的一些得失，所以當時有任何工作他都會搶著干。

不甘平庸：拿下會計證

當時的工作量不是很重，不用加班，每天按時上下班，所以抽空就會不斷地學習，最終考下來中級會計師和注冊會計師兩個證，財政局找到他，讓他負責縣里的會計培訓工作，但當時因為沒有電腦，所以每次培訓前都需要手寫教案。雖然培訓的工作很辛苦，需要提前進行學習，但是也讓他從這段經歷中對會計準則的基本功相當扎實。

勇于嘗試：獨自北上

他所在的小縣城——河南郟縣沒有大型工業，是一個農業縣，當時算上他只有兩三個人考了會計師，又因為縣里只能支撐一人開辦事務所，沒有適合他發揮能力的地方，阻礙了發展的方向。后來他在北京做會計師的朋友建議來北京試試，這對他來說是一個很好的機會，于是他毅然決然砸掉了先前收入不高但穩定的鐵飯碗，只身來到了北京開始新的征程。他剛來到北京沒有任何工作經驗，只能從助理干起。雖然有做十年會計的經驗，但剛到興華卻只是個二級助理，薪資也少得可憐，這對他來說是一個非常大的打擊，但看著前輩們的待遇還不錯，決定先試一試，但這一試便是他成功的開始。

全力做事不計較：初入事務所

剛開始在興華工作的時候，什么活他都搶著干，每天晚上回去也會自學excel公式和word應用，再加上準則掌握的比較好，專業能力提升的很快，不久就被領導安排做項目經理的工作，雖然崗位與工資不符，但是他始終抱著積極的態度完成工作。艱辛的付出總有回報，不計得失的加班和卓越的工作表現，領導早看在眼里，2009年他以助理身份帶隊6人去浙江完成一個IPO企業的審計工作，在工作中更是帶領一位二級項目經理，兩人之間相差四個級別，但這并沒有影響他工作的協調、能力的發揮，他帶領團隊出色的完成了項目工作，在項目完成回到北京后就被領導連升了三級。從中他更加堅持自己的原則：領導安排的事情只要你能做，就要拼盡全力去做，不要計較個人得失。

他也講到要不怕困難。有一次他負責北京金隅集團重組并IPO的項目。該集團系已H股香港上市公司，在2010年要回到國內上市，H股回A，就找到了北京興華會計師事務所。開始很多人覺得這個項目很難完美勝任，國內國際準則差異、吸收合并其他上司公司并上市沒有成功案例客戶參考等一系列攔路虎，但經過六十幾個團隊成員全力攻堅克難，成功完成了這個項目，金隅集團于2011年成功在上海交易所上市。但過程中付出的巨大艱辛使他終生難以忘懷，最嚴重的加班--因出具第一次股東會會議文件之一的審計報告，合并組5位經理6天6夜幾乎沒合眼……正是因為郭國衛和同事們的堅持，使得金隅集團對本次合作很是滿意。

職位越高，責任越大：成就與管理

現在的他已經成為公司的高級合伙人、管委會委員、質量控制委員會主任委員及業務十六部負責人。首先，作為高級合伙人和管委會委員的他，需要參與事務所重大事項的討論、把握事務所的整體風險，但他覺得就應該承擔更多的責任。其次，作為質量控制委員會主任委員的他，需要組織重大風險項目的立項風控會、質控會的召開。最后，作為業務十六部的負責人，他全面負責項目的開發、員工的招聘、員工的體制、工資的發放、考核、部門運營等工作。

談到對于管理的理解，郭國衛認為這個行業是合伙人制，會計師這個行業比較吃苦，待遇也不高，所以大家在一起就是一個大家庭，他對待同事就像是自己的兄弟姐妹，什么事情都會站在家人的立場來考慮，考慮后再制定政策。同時他也談到，在工作時也會關心員工的身體健康，通過跳繩和健步走的方式鍛煉身體，對前幾名的員工，會發放獎金，每年大概五萬元左右。

挫折與挑戰

他談到這幾年會計師事務所發展的很不順利，財政部、證監會對會計師事務所監管較嚴，并且要求一體化運營，而一體化之后，合伙人、員工的管理會更加復雜。目前國內很多大所的合伙人及其帶領的團隊、各分所執業質量相差也是很大的。

他還談到令他最困惑的就是我國目前的金融法律體系，責任與收益以及事務所的執業手段不匹配，監管導向對會計師事務所是很不利的，稍有差池有可能會給事務所帶來滅頂之災。有些審計失敗，會計事務所是有責任的，但與會計師應承擔的責任不匹配。所以導致近幾年事務所招聘很難，員工前景不明，但所要承擔的風險卻很大，合伙人可能干了一輩子，一個業務出風險了，一輩子白干了，這也是現在這個行業的一個痛點。

未來發展前景：證券業務一體化

早期在整個證券審計領域，北京興華事務所排名比較靠前，北京興華是北京財政局下屬事業編制的事務所改制成立的。在沒有中小板之前，興華承做上市公司系頭部所之一，但對中小板市場風險判斷不準，有幾年只做主板上市公司，錯失一個良好的發展機會掉出了第一梯隊。但是現在事務所也在做自己的優勢領域，秉持術業有專攻的原則，做一些可以把控的業務，要做精、做透，創立出自己的優勢品牌競爭力，做成專業化的中大型的證券一體化的事務所。

在三四年前，因為監管的原因導致公司發展慢、停滯不前，聲譽也受到了一定的影響。但郭國衛認為，慢也有慢的好處，緊緊落實財政部要求，把基礎工作做扎實，船小好調頭，今年事務所開會決定把證券業務一體化，現在已經確定了具體的運營方法，所有上市公司的證券業務都要由總部設立證券部統一承做，員工統一培訓，由證券部合伙人經理進行統一調配，降低執業風險。

專注、韌性、健康：興趣及收獲

有兩個愛好，一個游泳，一個跑步。

游泳因為疫情的原因暫時停止了，所以現在對他來說影響較大的是跑步。郭國衛認為跑步對他有三方面的影響。? 首先，跑步讓他更加專注，他建議跑步的時候盡量不要聽音樂，專注于跑步，要讓身心完全沉浸于跑步中，這是一個很好的體驗。而且跑步的時間完全屬于自己，沒有任何的打擾，有的時候他會在跑步的時候思考一些人生的問題。? 第二，會變得更加有韌性。他每周末至少跑30公里。? 第三，跑步為他帶來了健康。跑步時可以鍛煉到膝蓋上邊的肌肉，膝蓋上方肌肉發達了，會給膝蓋提供保護；同時跑步還會降血壓，之前通過麥吉減肥法減肥后，血壓高、經常生病，但是后來通過跑步維持體重反彈，血壓不高了，脂肪肝也沒有了，身體也健康了。

來到北郵-里昂EMBA

談到北郵-里昂EMBA學習的收獲，郭國衛認為，這段時間讓他收獲了要依靠團隊力量的理念、團隊優勢和堅韌不拔的精神。通過團隊拓展訓練讓他感受到團隊的力量是非常強大的，每個人在團隊協作中都找到了適合自己的工作，自己認為無法克服的困難，在團隊中可以集思廣益、輕而易舉的解決。戈壁賽訓練讓他從前期的對訓練計劃不認同，轉變為對訓練計劃的慢慢適應，正是這種貌似不合理、“反人類”的訓練計劃，培養了他堅韌不拔的精神。

北郵-里昂EMBA不僅注重團隊的合作，還是全國數字化研究方向最好的學校之一。通過在北郵-里昂上的數字化課程學習，堅定了他對會計師事務所向著數字化方向轉型的決心，同時他也表明將來會建議事務所加大數字化研發和投入、開發一些比較好用的數字化審計工具，從而讓事務所走在數字化轉型的前列。

工作與學習的平衡

北郵-里昂的課程安排是很豐富的。剛開始他的想法是只要混個畢業證就行，但是后來的他發現學校有嚴格的打卡制度，上課前還要跑步，所以要5點前早起，跑完步需要開車半個小時以上、從北五環外5公里的地方到學校，一天下來身心疲憊。很多時候會遇到工作與學習沖突的情況，只要不是重要的事情，他都會以學業為重，但遇到財政部、中注協等重要培訓，他只能請假、后期再補課。

提到“內卷”，郭國衛認為當今社會“內卷”行為還是很多的，他以新東方直播舉例，說明“內卷”行為最主要的應對方案就是要自身強大。而這個行業要想抵制內卷，不能靠低價競爭，靠的是在質量和技術上過硬的本領，才能在“內卷”上立于不敗之地。

總結及祝福

他也給學弟學妹們提出了一些建議：想要進入這個行業需要提前做一些準備。

?首先，要做好終身學習的規劃。會計準則每年都有可能發生改變，并且從事證券的會計師更要關注監管政策法規、新會計準則、行業狀況等。

?其次，證書比學歷更重要，必須要考注冊會計師證書，它是會計師行業的敲門磚。

?最后，要勇于擔責，勇于擔當。剛開始從業的幾年，工作做的越多，機遇就會越多，在提升專業能力的同時，業務水平就會更熟練，不要害怕收入不高等問題，要相信努力比運氣更容易掌握，努力就有收獲、付出總有回報！