中國(guó)企業(yè)在《財(cái)富》世界500強(qiáng)名單中，已經(jīng)連續(xù)兩年總數(shù)超過美國(guó)成為世界第一。但是，我們要培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)，仍然任重道遠(yuǎn)。世界一流企業(yè)不僅需要擁有一流的全球戰(zhàn)略和一流的核心技術(shù)以及一流的產(chǎn)品等硬實(shí)力，而且還需要擁有一流的軟實(shí)力，合規(guī)管理與合規(guī)文化就是企業(yè)重要的軟實(shí)力。面對(duì)國(guó)際社會(huì)強(qiáng)化合規(guī)管理和合規(guī)監(jiān)管的趨勢(shì)，中國(guó)企業(yè)正面臨嚴(yán)峻的合規(guī)挑戰(zhàn)。要想成長(zhǎng)為具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)，并推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，中國(guó)公司就要順應(yīng)新趨勢(shì)，強(qiáng)化合規(guī)管理，在合法合規(guī)中提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)MBA教育中心的重點(diǎn)品牌活動(dòng)“MBA名家大講堂”緊扣當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)，于6月26日上午特邀北京新世紀(jì)跨國(guó)公司研究所副所長(zhǎng)，中國(guó)貿(mào)促會(huì)全國(guó)企業(yè)合規(guī)委專家，華東政法大學(xué)博士后丁繼華先生，以騰訊會(huì)議形式在“云端 ”給大家?guī)?lái)題為《強(qiáng)化合規(guī)管理 打造世界一流企業(yè)》的精彩講座。本次名家大講堂由工商管理學(xué)院副院長(zhǎng)、MBA教育中心主任謝佩洪教授主持，共吸引了包括同濟(jì)大學(xué)法學(xué)院朱國(guó)華教授、上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)金融管理學(xué)院汪其昌副教授等，以及浦江法治論壇、重湖書院和同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)法讀書會(huì)，上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)MBA校友和在讀MBA學(xué)員近200人在線聆聽。

講座伊始，丁博士首先分享了中興通訊在邁向世界一流，走向全球公司的時(shí)候有著非常深刻的教訓(xùn)，就是企業(yè)合規(guī)教訓(xùn)。2017年，被美國(guó)司法部處以8.92億美元的罰金，再加3億美元的保證金。2018年，又向美國(guó)交了10億美元的罰款，外加4億美元的保證金。從這個(gè)案例中，我們能看出中興通訊受到近22億的處罰是很嚴(yán)厲的，也是很嚴(yán)重的。給我們的企業(yè)有什么啟示呢？就是我們的高管在企業(yè)國(guó)際經(jīng)營(yíng)過程中一定要有這個(gè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)。然后，他又分享了安邦保險(xiǎn)、海航集團(tuán)、中國(guó)華信等幾個(gè)影響巨大的觸及合規(guī)問題的系列案例，進(jìn)一步指出缺乏合規(guī)競(jìng)爭(zhēng)力不僅會(huì)給企業(yè)本身發(fā)展帶來(lái)了危機(jī)，還會(huì)給經(jīng)濟(jì)社會(huì)造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。合規(guī)競(jìng)爭(zhēng)力是中國(guó)企業(yè)當(dāng)前最突出的短板之一，符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展規(guī)律的合規(guī)管理方法和體系亟待建立。

合規(guī)管理是現(xiàn)代企業(yè)一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)，強(qiáng)化合規(guī)管理成為全球企業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)。做好“合規(guī)管理”常指遵守組織的全部“合規(guī)要求”，包括“合規(guī)義務(wù)”與“合規(guī)承諾”。丁博士分析了企業(yè)合規(guī)的三層含義：一是外部規(guī)制，指遵守公司總部所在國(guó)和經(jīng)營(yíng)所在國(guó)的法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，包括國(guó)際通行規(guī)則和非國(guó)際通行規(guī)則；二是道德規(guī)范，指遵守職業(yè)操守和道德規(guī)范等，如誠(chéng)實(shí)守約；三是內(nèi)部規(guī)章，指遵守企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，特別是響應(yīng)合規(guī)監(jiān)管和體現(xiàn)合規(guī)承諾的行為準(zhǔn)則等。他以西門子案成為全球企業(yè)強(qiáng)化合規(guī)的里程碑事件和吉利集團(tuán)的合規(guī)管理體系為其全球化布局保駕護(hù)航為剖析重點(diǎn)，認(rèn)為企業(yè)以有效合規(guī)管理體系能夠幫助企業(yè)防范和化解合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，從而為利益相關(guān)方創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值的能力。

丁博士指出，外部形勢(shì)倒逼中國(guó)企業(yè)強(qiáng)化合規(guī)管理，中國(guó)企業(yè)不能僅為適應(yīng)外國(guó)監(jiān)管而被動(dòng)建設(shè)合規(guī)體系，要轉(zhuǎn)變態(tài)度，主動(dòng)合規(guī)，積極推進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，積極給企業(yè)賦能，促進(jìn)企業(yè)的全球化之路走得更遠(yuǎn)。合規(guī)競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)在企業(yè)的合規(guī)管理能力，是世界一流企業(yè)的軟實(shí)力。企業(yè)的合規(guī)管理體系包含制度體系、組織體系、運(yùn)行機(jī)制、文化建設(shè)。中國(guó)政府正在逐步加大企業(yè)合規(guī)監(jiān)管力度，2018年成為中國(guó)企業(yè)合規(guī)元年，2022年是中央企業(yè)合規(guī)管理強(qiáng)化年。

最后，丁博士特別提醒：企業(yè)強(qiáng)化合規(guī)的關(guān)鍵問題是來(lái)自最高領(lǐng)導(dǎo)層及各級(jí)管理者的重視！作為企業(yè)家和公司高管，一定要有合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，尤其在國(guó)際經(jīng)營(yíng)過程中，必須要建立有效的合規(guī)管理體系。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，合規(guī)是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基石，只有以契約精神、規(guī)則意識(shí)、商業(yè)道德與倫理為信仰，才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。他最后特別提到MBA的合規(guī)責(zé)任與合規(guī)教育，希望上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)MBA學(xué)員和校友能夠從自身做起，從我做起，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的合規(guī)管理建設(shè)。

在互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，在線的師生們十分活躍，提出了諸多有價(jià)值的問題。譬如：報(bào)考“企業(yè)合規(guī)師”是否需要和法考一起準(zhǔn)備？企業(yè)做好合規(guī)、法務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制三者之間的側(cè)重點(diǎn)有哪些？丁博士都一一給出了精彩的解答。最后，謝佩洪教授做了總結(jié)，他認(rèn)為丁博士結(jié)合自身多年的研究成果，從合規(guī)競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)發(fā)展的短板、強(qiáng)化合規(guī)成為全球企業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)、中國(guó)政府積極推進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)、 “要我合規(guī)”到“我要合規(guī)”、“我要合規(guī)”到“我能合規(guī)”這5個(gè)方面進(jìn)行了精彩分享，充滿激情的近三個(gè)小時(shí)講座內(nèi)容豐富翔實(shí)，既有理論的高度，又有實(shí)踐的深度，有趣有料，有理有據(jù)，對(duì)于大家深入理解合規(guī)管理具有重要現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。講座參會(huì)人員紛紛表示干貨滿滿，受益匪淺，讓人意猶未盡。

《MBA名家大講堂》專題系列活動(dòng)至今已開講43期，本次講座秉承一直以來(lái)的風(fēng)格，針對(duì)當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題以及MBA學(xué)員和校友普遍關(guān)注的問題進(jìn)行及時(shí)、深刻、有針對(duì)性地研討和詮釋。SUIBE管理論壇將陸續(xù)邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外重量級(jí)專家學(xué)者、業(yè)界知名人士為主講嘉賓，站在宏觀發(fā)展和未來(lái)前瞻的高度，為MBA師生搭建一個(gè)與“名人、名師、名家”交流與探討社會(huì)前沿、管理熱點(diǎn)、運(yùn)營(yíng)實(shí)務(wù)的高端共享平臺(tái)。