創(chuàng)刊說

夏蟬雨鳴，離別語近，畢業(yè)季在時光隧道中穿梭悄然而至。一起走過的路，一起追過的夢，昔日時光歷歷在目，卻又即將各自躍入人海，各有風雨燦爛。畢業(yè)之際，北大匯豐MBA系列號時光機限時啟程，讓我們一起穿越時光隧道，懷念獨屬北大匯豐2020級MBAer的滾燙青春，銘記跨越時空的初心，勇敢奔赴關于理想與熱愛的遠方。

他是堅持在人力資源領域深耕十余年的“空中飛人”，也曾是世界五百強企業(yè) IBM 大中華區(qū)最年輕的人力資源咨詢顧問，全球第一人力資源咨詢公司、全球第一企業(yè)管理軟件供應商、全球第一獨角獸為他加注“職場buff”與“人生光環(huán)”，遇見北大匯豐，他開啟了人生事業(yè)的嶄新篇章。

北大匯豐MBA畢業(yè)季限定時光機正式開啟，歡迎“穿越”本期主人公——于少華的舊時光與新未來。

時光隧道首站 做行走在云端解決問題的“空中飛人”

格拉德威爾在《異類》中曾提出一萬小時定律，即1萬小時的錘煉是任何人從平凡變成世界級大師的必要條件。如果每天工作八小時，一周工作五天，要成為一個領域的專家至少需要五年。

而于少華在人力資源領域一干就是十余年。

2011年，于少華從四川大學公共管理專業(yè)畢業(yè)，隨后進入人力資源咨詢行業(yè)。十年時間，他從剛畢業(yè)時懵懂的職場小白蛻變?yōu)閾碛小笆紫薄ⅰ皩＜摇鳖^銜的行業(yè)精英。

這一切都緣于他在“誤打誤撞”中看到的一部電影，讓他找到了心之所向。“本科期間我看過一部電影《up in the air》，中文名《在云端》，劇中喬治·克魯尼飾演的男主角的職業(yè)就是人力資源方向的咨詢顧問。他瀟灑自在的生活和幫助他人職業(yè)成長的工作意義感染了我，讓我產生了從事咨詢行業(yè)的想法。”

就這樣，于少華開啟了他的現(xiàn)實版《在云端》生活，成為“空中飛人”，幾乎每周都會體驗一兩次云端飛行的時光。這十年，從人力資源數(shù)字化的實施交付，到人力資源的管理咨詢，再到人力資源數(shù)字化產品設計及售前工作，這個賽道上下游的各個模塊、各個方向的工作他基本都從事過。

于少華的骨子里刻著一股勁兒，他需要不斷尋求挑戰(zhàn)，沖破舒適圈。他也坦言：“這是能讓我堅持在人力資源領域很重要的一點：雖然我一直在同一個賽道里，但實際上我一直都在不斷地向領域內的各個方向嘗試，一直讓自己保持著能夠學到新東西的狀態(tài)。”

而這份工作帶給他的意義感和價值感則幫他在遇到問題難以解決、瓶頸難以突破時，找到了堅持的動力與目標。“當經過團隊不懈努力為客戶解決問題，客戶對我們表達由衷的感謝時，我會真正感覺到這并不僅是一份為了生存必須做的工作，更是一份關于理想和價值創(chuàng)造的事業(yè)。”

時光隧道抉擇站 北大匯豐MBA就是我的“理想型”

有人說，深耕于某一領域，業(yè)務專精的同時也會面臨著思維單一、抗風險能力差的問題。

三年前，正處于事業(yè)快速發(fā)展黃金期的他，擔任SAP中國區(qū)工商企業(yè)首席人力資源專家，成為領域內名副其實的資深人士。但在人力資源領域多年，于少華也意識到知識結構與視野的局限性正制約著事業(yè)邁向更大的突破。

參與專業(yè)論壇發(fā)表演講

“我想能有一個機會讓自己走出這一方‘小小天地’，去見識不同行業(yè)的精彩、探索未知世界的豐富、汲取向上生長的力量。”

對他而言，讀MBA最主要的價值有兩點：一是升級知識結構，二是拓展視野。他認為，知識是不斷迭代更新的，想追上時代的步伐，保持職場核心競爭力，就必須對自己的知識結構進行系統(tǒng)性地更新和升級。而就讀MBA的同學來自不同的行業(yè)，授課老師也都在不同領域有著深厚的學術素養(yǎng)，在更新知識結構和拓展視野方面都能起到很好的幫助作用。

當提及為什么會選擇北大匯豐時，于少華表示，“當我定下要報考MBA的目標時，我給自己的擇校定了三個標準。第一，這所學校首先要在大灣區(qū)，因為大灣區(qū)是改革開放的前沿陣地，也是最具生機、活力和創(chuàng)新潛力的地區(qū)，充滿無限機遇；第二，這所學校一定要有著深厚的歷史底蘊與學術積淀，能保證它優(yōu)質的教學水平；第三，這所學校要擁有創(chuàng)新前瞻的視野和與時俱進的辦學理念，能夠在教授過往知識的同時，積極探索前沿領域，研究一些未來可能在商業(yè)世界中發(fā)生的現(xiàn)象。”

“而北大匯豐非常完美地契合了這三個條件，是我心中的‘理想型’。”

時光隧道PHBS站 變身“追星族”+體重直降20余斤

是夢想成真，也是努力所得，于少華重返校園。“如果要用三個關鍵詞來形容我在北大匯豐的求學之旅，那一定是‘刷新’、‘拓展’和‘延續(xù)’”。

毋庸置疑，兩年的學習，他最直觀的收獲便是知識系統(tǒng)的刷新和視野的拓展，“這兩點屬于預期中的理所應當，更重要的是，我培養(yǎng)起了良好的學習、求知和探索的習慣，這種習慣讓我即使在畢業(yè)之后依然能夠保持學習的狀態(tài)，持續(xù)探索一些新的領域，延續(xù)和踐行終生學習的理念。”

此外，變身“追星族”+體重直降20余斤則是屬于他與北大匯豐之間的“獨家記憶”。

北大匯豐擁有大批“寶藏教授”，他們不僅在學術領域造詣頗深，特色的教學方式、豐富的人生閱歷及獨特的人格魅力都讓他崇拜不已。于少華表示，“來到北大匯豐之后我變成了一個追星族，像是北大匯豐創(chuàng)院院長海聞老師，經濟學家樊綱老師，著名哲學家楊立華老師等，以往我只能在書本或電視上看到他們，但是在北大匯豐課堂上，他們真實地站到了我面前，為我傳授知識，答疑解惑。”

與著名經濟學家樊綱老師

不僅有明星良師的指導，他也認識了一群既可以換盞推杯，暢談人生經歷，又可以互相幫助，共赴職業(yè)前程的摯友。代祥同學給大家分享10年的非洲生活和工作經歷讓他見識了非洲的風土人情，引發(fā)了他對中國文化走出去的思考；陳樺同學開設的Presentation訓練營，提升了同學們商業(yè)方面專業(yè)的分享、溝通和表達能力。為踐行北大匯豐“完全人格首在體育”理念，幫助日常工作比較繁忙，沒有太多時間鍛煉的同學養(yǎng)成運動的好習慣，他建立起健身打卡群，督促同學們加強鍛煉，不僅自己成功瘦身20余斤，也激勵了很多同學堅持在群內打卡健身。

他不浪費在北大匯豐的每分每秒，繁忙的工作學習生活之外，他還積極擔任聯(lián)合會副主席，利用自己在從事人力資源行業(yè)的工作經驗，以及所積累下來的各類資源優(yōu)勢，通過組織求職面試交流分享、職業(yè)發(fā)展交流會等活動，邀請李進江、張慧和成顆等HR領域的同學為大家的職業(yè)發(fā)展答疑解惑，并邀請校外知名HR專家為同學們的職業(yè)生涯規(guī)劃指點迷津。同時，作為人力資源領域的專家，于少華也受邀為北大匯豐EDP學員授課，廣受好評。

職業(yè)生涯規(guī)劃研討會

為北大匯豐EDP學員授課

參與亞沙挑戰(zhàn)賽后勤保障工作

參加學院招生宣講會分享經驗、參與騰格里亞沙挑戰(zhàn)賽后勤保障工作、組織籌備新年晚會、組織班級文化衫設計……他在一次次的活動中發(fā)光發(fā)熱，自我燃燒的同時，也為自身發(fā)展積蓄能量。

時光隧道未來站 天地生一世人，自足了一世事

人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。于少華認為，挖掘和打造個人職場核心競爭力的關鍵就在于專注。

“工作這么多年我認識了非常多優(yōu)秀的朋友，也指導了一些求職的年輕朋友。我發(fā)現(xiàn)有的人很有天賦，也很聰明，但是會有些浮躁，在工作最開始時便不斷跳槽。雖然嘗試了很多行業(yè)，但對每個行業(yè)都淺嘗輒止。這種做法一方面很難讓自己在一個行業(yè)里面形成一些深厚的積淀；另一方面，頻繁跳槽在職業(yè)生涯規(guī)劃上也是一個大忌。”

同時，在人工智能、大數(shù)據(jù)等新興技術不斷涌現(xiàn)的當下，有人認為，技術會取代很多人的工作。談到這個問題時，于少華相信，“當我們真正專注于一個行業(yè)，產生了自己專業(yè)深度的洞見，能夠去從事很多創(chuàng)造性的工作時，我們便有了核心競爭力，便無法被取代。”

他期待自己能夠持續(xù)深耕在人力資源這一行業(yè)，專注人力資源數(shù)字化方向。

“過去二三十年，這個行業(yè)在大多數(shù)時間都被外資巨頭所壟斷。隨著中國企業(yè)快速發(fā)展，相繼走向全球，急需好的人力資源數(shù)字化解決方案，以應對企業(yè)全球化人力資源管理的需要。我希望能創(chuàng)造出咱們國家非常優(yōu)秀的人力資源數(shù)字化產品，讓中國的數(shù)字化解決方案走向全球。”

天地生一世人，自足了一世事，宋代大儒程顥所說的這句話是于少華所信奉的人生信條。“每一代人都有每一代人的使命，無論我們從事的是哪個行業(yè)，做的是什么事情，都要瞄準一個方向努力往前趕，努力去付出，這樣才有可能收獲一些價值。做人做事，不能圖省力。”

帶著在北大匯豐MBA積蓄的人生能量，他將不斷突破前行，懷揣著獨屬于他的使命和夢想，努力追尋人生事業(yè)的下一場精彩紛呈。