華南師范大學經濟與管理學院院長彭璧玉

一、個人簡介

       湖南雙峰人，1966年出生。1993年7月至1997年12月在廣東省農墾集團公司工作，先后擔任廣東富士印刷版材制品有限公司副總經理（1993-1996）、廣東省農墾集團廣州總公司經營管理部經理、總經理助理（1996-1997）、高級經濟師（1997）；1998年1月至2000年6月在華南師范大學經濟學系從事教學和科研工作，擔任工商管理教研室主任、現代公司管理研究中心主任；2000年7月至今在華南師范大學經濟與管理學院工作，先后擔任工商管理系主任（2002-2004）、院長助理（2002-2004）、副院長（2004-2013）、院長（2013年7月至今）、院學位委員會主任（2013年10月至今）、院學術委員會副主任（2013年10月至今）、華南師范大學MBA教育中心常務副主任（2013年12月至今）、華南師范大學金融碩士教育中心主任（2013年12月至今）。

二、教育背景

       1984年9月至1988年7月在湖南農業大學農業經濟管理專業學習，獲得學士學位

       1988年9月至1991年1月在西南農業大學農業經濟管理專業學習，獲得碩士學位

       1991年3月至1993年6月在西南農業大學農業經濟管理專業學習，獲得博士學位

       2006年3月至2009年3月在中山大學工商管理博士后流動站從事研究工作

       2011年11月至2011年12月在香港大學參加華南師范大學教學管理干部研修班學習

       2014年9月至2014年10月在新加坡南洋理工大學參加華南師范大學高校管理與現代大學制度建設培訓

       2015年5月在中共中央黨校全國哲學社會科學教學科研骨干研修班學習

三、學術經歷

       1998年獲評副教授

       1999年獲評碩士生導師

       2000年開始在勞動經濟學碩士點指導研究生

       2002年獲評教授

       2006年獲評博士生導師

       2007年開始在勞動經濟學博士點和企業管理碩士點指導研究生

       2016年開始在產業經濟學博士點指導研究生

四、主講課程及研究領域

       本科生課程：《現代企業管理》、《管理學原理》、《組織行為學》

       碩士生課程：《企業管理理論》、《組織生態學》、《多學科視角下的組織管理》、《企業管理前沿專題研究》、《管理心理學》

       博士生課程：《產業組織理論》、《收入分配理論》、《高級勞動經濟學》

       研究領域：收入分配理論、產業組織理論

五、學術兼職

       廣東省高等學校經濟學教學指導委員會副主任委員（2015-  ）

       華南師范大學學術委員會委員（2014-  ）

       廣州市人民政府決策咨詢專家

       中國人力資源開發研究會勞動關系分會常務理事

       中國勞動學會教育科學分會常務理事

       廣東省經濟學會副秘書長

       廣東省商業經濟學會副會長

       廣東省縣域經濟發展研究會副會長

       第四屆廣東省國際稅收研究會常務理事

       廣東省制造業協會企業發展研究專家工作委員會副理事長

       《改革》雜志第三屆學術委員會

       《管理學報》《南開管理評論》等刊物審稿人

       國家社科基金和國家自然科學基金通訊評議專家

六、研究成果

       （一）主持的科研項目

       1.組織生態學理論研究，國家社科基金后期資助項目，2015.7—2015.12

       2.企業種群密度與企業生態位寬度對組織死亡的交互作用研究，教育部人文社會科學研究一般項目，2013.5—2016.5

       3.珠三角地區制造企業的死亡風險研究，廣東省自科基金項目，2012.10—2015.12

       4.勞動收入份額對經濟增長的影響研究，廣東省社科基金項目，2010.8—2012.6

       5.組織生態學視角的企業診斷理論與方法研究，廣東省科技計劃項目，2012.6—2014.11

       6.廣州市制造業企業的死亡風險研究，廣州市社科基金項目，2012.7—2015.12

       7.企業種群密度對廣州市制造企業死亡風險的影響研究，廣州市軟科學項目，2013.3—2015.11

       8.珠三角地區汽車制造業集群的演化趨勢和調控對策研究，廣東省普通高校人文社會科學重點研究基地重大項目，2009.8—2013.8

       9.廣東省農村綜合改革研究，廣東省發改委委托課題，2011.8—2011.12

       10.乳源模式研究，乳源縣人民政府委托課題，2011.3—2012.3

       （二）主持的教學改革項目

       1.國家特色專業“經濟學”建設項目，教育部，2009-2014

       2.廣東省高等學校管理學實驗教學示范中心，廣東省教育廳，2013-2018

       3.廣東省高等學校經濟學實驗教學示范中心，廣東省教育廳，2008-2013

       4.基于國際高校資源共享的專業人才國際化培養研究與實踐，廣東省高等教育教學改革重點項目，2013-2015

       5.廣東省精品課程《現代公司管理》，廣東省高等學校教學質量與教學改革工程項目，2011-2014

       6.廣東省精品資源共享課程《管理的智慧》，廣東省高等學校教學質量與教學改革工程項目，2012-2015

       7.經濟與管理學科創新性專業人才培養模式研究與實踐，廣東省高等學校教學質量與教學改革工程項目，2013-2016

       8.師范高校非師專業復合型人才培養模式研究與實踐，廣東省高等教育教學成果獎培育項目，2010-2013

       9.廣東省專業綜合改革試點項目：經濟學，廣東省高等學校教學質量與教學改革工程項目，2013-2015

       10.基于多元平臺協同共享的經管創新人才“五能一體”培養模式探索與實踐，廣東省高等教育教學成果獎培養項目，2014-2016

       （三）發表的科研論文

       1.組織生態學視角的通訊行業演化與制度約束，產經評論，2015.12. 

       2. 工作幸福感對員工創新績效的影響研究，南開管理評論，2015.4

       3.條件差異、增長變量與勞動收入份額的影響述評，改革，2014.8

       4.國外最低工資人力資本形成效應，中國人口科學，2011.8

       5.工資對經濟增長的影響:文獻綜述，經濟評論，2010.8

       6.產業組織演化對工作變動的影響:來自組織生態學的研究，華南師范大學學報，2010.6

       7.組織族系與產業組織演化，經濟學家，2007.10

       8.生態學視角的產業組織設立理論研究，學術研究，2007.6

       9.勞動力市場隱性合約理論研究新進展，外國經濟與管理，2006.6

       10.勞動力市場搜尋理論新進展，經濟學動態，2005.9

       （四）出版的著作

       1.教材：《現代公司管理》，科學出版社，2016.1

       2.譯著：《組織生態學》，科學出版社，2014.10

       3.著作：《乳源模式—后發民族地區踐行科學發展觀的成功之路》，民族出版社，2012.4

       4.教材：《中小企業戰略》，科學出版社，2011.6

       5.教材：《現代企業管理新論》，經濟科學出版社，2001.9

七、獲獎情況

       1.廣東省第七屆教學名師獎（2014）

       2.“南粵優秀教師”稱號（2004）

       3.華南師范大學教學名師（2011）

       4.“大學生專業知識與專業技能協同培養模式改革與實踐”獲得第七屆廣東省高等教育省級教學成果獎二等獎（2014）

       5、“綜合人才培養模式改革與實踐”獲得第六屆廣東省高等教育省級教學成果獎一等獎（2010）

       6、調研報告“乳源模式：后發民族地區踐行科學發展觀的成功之路”獲得廣東省哲學社會科學優秀成果三等獎（2013）