67072021年12月11日上午，在廣東工業大學管理學院魏新教授的帶領下， 2020級MBA人力資源與組織發展3班同學前往我院專業碩士產學研基地-廣汽埃安新能源汽車有限公司開展移動課堂教學活動，參觀學習并針對企業文化與績效薪酬管理體系進行交流。
參觀學習
廣汽埃安
廣汽埃安新能源汽車有限公司（簡稱“廣汽埃安”）成立于2017年，是廣汽集團立足10年自主品牌建設基礎和8年新能源事業技術積累上，面向未來發展成立的創新科技公司，是廣汽集團發展智能網聯新能源汽車的核心載體。
廣汽埃安總經辦顧子悠熱情接待了前來參觀的MBA師生。首先，引領大家在一樓大堂展廳，參觀新概念汽車以及熱銷款新能源汽車，了解其性能及參數配置，并向大家講解車輛運行的監控系統、彈匣電池系統、超級快充電池、海綿硅負極片電池等EV核心技術。
接著，前往總裝、焊裝、智能中心電池等車間參觀智能化、自動化的生產線運作過程。師生們親眼目睹了AGV智能協同配送、智能機器人協同等作業流程，感嘆整個生產車間的工藝流程標準化及自動化程度，感受到廣汽埃安廣泛應用物聯網、大數據、智能機器人等技術將智能制造與廣汽生產方式的深度融合。
交流分享
隨后，廣汽埃安績效薪酬科的尹菲菲高級經理與MBA師生進行了交流座談。會上，尹經理主要分享了廣汽埃安的企業文化與績效薪酬管理體系，并介紹公司人力資源管理的發展狀況。人才是第一資源，創新是第一動力。廣汽埃安堅持“創新驅動，人才先行”，本著“造車育人，共創共享”的人才理念，著力打造助推廣汽埃安事業快速發展的強勁“人才驅動力”。堅持“五湖四海、廣納賢才”的人才招聘戰略，以廣汽系統內企業高素質業務骨干組成的核心團隊為基礎，廣泛吸納各界優秀人才，建立高效的廣汽埃安人才梯隊，創新人才激勵體系，激發人才的創業激情。
此外，廣汽埃安以構建學習型組織為導向，依托廣汽大學、廣汽埃安人才培訓中心的平臺，針對新大學生，專門設立“廣汽埃安菁英成長訓練營”。在員工職業發展方面，廣汽埃安創新建立了“三條跑道”（管理、專業、操作類），大大拓展了員工的職業發展通道；建立公正、公平、公開的體制，大力推進干部年輕化，大膽選撥、任用年輕干部，使優秀員工及時得到肯定、成長及激勵。
同學們認真聽講并結合自身工作的實際情況與所學知識進行積極思考，就員工的薪酬與績效、職業發展、招聘、培訓等方面進行了提問。尹經理認真解答了同學們的問題，并表示希望日后可以繼續與同學們就人力資源管理方面進行深入的探討與學習，進一步完善廣汽埃安的績效薪酬管理。
結語
通過本次移動課堂活動，MBA師生們不僅觀摩學習到廣汽新能源汽車智能制造的自動化生產模式，而且切身感受到了廣汽集團人力資源管理制度的創新，同學們收獲滿滿。
移動課堂，不僅是一次生動有趣的現場教學案例，助力同學們在未來道路上成為各行各業中優秀的人力資源管理者；而且進一步深化了廣工MBA的校企合作，體現了產學結合、知行合一的教學理念。
