10月31日，由世界管理協會聯盟（IFSAM）中國委員會、江西省管理學會、上海管理教育學會、江西財經大學舉辦，江西財經大學工商管理學院承辦的第二十五屆世界管理論壇暨東方管理論壇在我校麥廬校區舉行。

       江西財經大學黨委書記盧福財教授，大會主席、江西省管理學會會長、江西財經大學原副校長吳照云教授，南昌市委常委、副市長肖云等出席大會。IFSAM主席、瑞士洛桑大學高等商學院Xavier Castaner教授以視頻方式致辭并發表演講。來自全國30余所高校以及14家企業單位的近300余名專家學者、企業家、師生代表齊聚洪城，圍繞“新變局、新理念、新發展——東方管理再思考”主題展開研討。

       盧福財在致辭中回顧了東方管理學的發展歷程，介紹了江西財經大學的基本情況。盧福財指出，經過20余年的發展，論壇已成為具有深刻主題、高層次演講和豐碩成果，在國內外具有廣泛影響力的管理學學術活動，期待各位專家、學者和企業家在論壇上發表真知灼見，迸發東方管理的智慧火花。

       吳照云在致辭中時指出，以蘇東水先生為代表的東方管理學派奠定了“三學”“三為”“四治”“五行”“三和”為核心的理論體系，形成了“和合管理”“道本管理”等分支理論。本次大會必將為世界管理難題貢獻中國智慧和方案，用中國理論闡述中國實踐、用中國實踐升華中國理論。

       肖云代表南昌市委、市政府向大會召開表示祝賀。肖云表示，東方管理論壇經過20多個春秋，結出了累累碩果，助力東方管理理論體系“枝繁葉茂”，同時希望世界管理理論與東方管理思想在碰撞中升級。他還指出本次論壇在南昌召開，是中部地區開放引進、吸收升華管理空間的良好契機。

       大會執行主席、江西財經大學工商管理學院院長胡海波教授主持開幕式，并在閉幕式上代表學院發布了《東方管理研究報告》（藍皮書）。

       論壇自“東方管理學”創始人蘇東水教授于1997年首倡召開以來，已呈“學友三千，精英二百，論著百部”的盛景。此次在英雄城南昌舉辦的第二十五屆論壇，更是亮點紛呈、精彩不斷。

亮點一

主旨演講 大咖云集

       中國管理要在本土扎根、東方管理應在世界唱響。本次大會共有7位嘉賓圍繞管理學前沿理論和應用發表主旨演講。

       大連理工大學經濟管理學院蘇敬勤教授認為案例研究揭示了發現邏輯如何分析獨特現象、外推邏輯怎樣促使結論外推兩個命題，需通過開發中國本土管理理論，做深度情境化的案例研究，推動本土獨特管理實踐的理論化和普適化。

       和君集團董事長王明夫結合AI技術、腦機連通、航天時代等商業觀察，就大公司何以做大、管理在公司做大中的貢獻度、中西大公司管理異同、中國大公司演變史等問題闡述自己的思考。

       復旦大學管理學院芮明杰教授以共同富裕的路徑選擇為視角，解讀大樣本大數據、研究領域拓展、效率提升深入、管理教育效果等管理研究與創新方向，強調提高效率是共同富裕的最重要前提，為共同富裕的實現提出了政策建議。

       東方國際（集團）有限公司黨委書記、董事長童繼生結合親身經歷與跨國并購企業案例，論述東方管理“三為”思想易知易行，是馬克思主義與中國實踐相結合、中國文化與革命經驗相結合的重要體現。

       北京大學何志毅教授結合團隊最新研究成果——中美產業森林全息圖，闡述了中美深度博弈背景下的中國產業結構分析，從實體清單、制造業回流、外國公司責任法等現象中剖析中美貿易戰本質。

       河海大學商學院院長周海煒教授從企業水管理視角，圍繞水戰略、水風險評估、水信息披露、水足跡工具開發、水綠色營銷等內容詳述了基于可持續發展的企業競爭力構建。

       江西財經大學工商管理學院院長胡海波教授聚焦中國管理思想，從科學方法指導、研究結構升級、古今案例轉化三個角度對中國管理思想研究的挑戰、范式與展望作了闡述，并展示了江財十余年深耕該領域研究取得的豐碩成果。

       教育部工商管理類專業教指委委員、上海外國語大學跨文化管理研究所所長范徵教授，復旦大學東方管理研究院院長蘇勇教授分別擔任主旨演講環節主持人，對嘉賓們的精彩匯報給予高度評價，指出東方管理學是一門古今融通、知行合一的學科，主旨演講“東風勁吹”，嘉賓學者妙語頻出，令人不禁發出管理學“風從東來”的感慨。

亮點二

專題論壇 緬懷大師

       為緬懷東方管理學派創始人蘇東水教授，本次大會設置專題論壇，上海交通大學東方管理研究中心主任顏世富博士主持解讀蘇東水東方管理思想的會議環節。

       專題論壇播放了紀念視頻，展示蘇東水先生求學問道、著書立說的生平事跡，情真意切、感人肺腑。蘇東水先生弟子河海大學世界水谷研究院、文化書院院長張陽教授，上海工程技術大學東方管理研究中心副主任孟勇教授結合師從蘇東水先生的求學經歷，呼吁諸位同仁關注東方管理在中外企業共性與個性的比較研究空間，培養學生學術素養以及熟悉理論與實踐矛盾的問題意識。王國進博士推介了蘇東水先生傳記文學《東水長流》，指出蘇東水先生一生如一日的堅持，吸收古今中外優秀文化成果，創造性地闡釋人本思想，創建了東方管理學派、形成了東方管理學科。

亮點三

圓桌論壇 高端對話

       當東方管理思想遇到中國企業實踐，會碰撞出怎樣的火花？本次大會的五場圓桌論壇中，參會學者與企業家聚焦東方管理新發展、中國管理思想專題、中國企業發展、東方之水與管理文化、東方管理與MBA教育等主題，就中國管理學派存在之合理性、東方科研新范式、文化自信在企業、水文化建設傳承保護、MBA課程體系建設等議題展開了高端對話。

亮點四

平行論壇 思想碰撞

       大會分別設置了東方管理與跨境之水、可持續發展與社會責任管理、東方管理實踐創新、營銷理論突破、創新創業創造、戰略管理與企業成長、人力資源管理理論、企業數字化轉型與管理變革、幸福管理與組織建設、供應鏈與智慧管理等10個主題的平行論壇，分論壇數量創歷次大會之最。本次論壇共征集學術論文107篇。眾作者立足論文、圍繞主題頭腦風暴、交流研討。經過兩輪共16名專家雙向匿名評選，大會共評出獲獎論文10篇，包括一等獎1篇、二等獎2篇、三等獎3篇以及優秀論文獎4篇。閉幕式上為獲獎作者現場頒獎，鼓勵他們為東方管理研究發展貢獻力量。值得一提的是，部分獲獎論文已收到大會支持期刊編輯部主任的當面約稿。

亮點五

期刊對話 學術盛宴

       本次大會得到《管理世界》《經濟管理》《管理學報》《外國經濟與管理》《當代財經》《珞珈管理評論》《研究與發展管理》《管理案例研究與評論》等國內知名期刊的大力支持。《管理案例研究與評論》主編蘇敬勤教授主持了期刊對話環節，《當代財經》《珞珈管理評論》《研究與發展管理》等雜志編輯部主任登上講臺，與參會學者、師生代表圍繞論文寫作與發表、欄目設置、刊期設置、數據收集等話題進行互動，并給出多閱讀提升選題敏銳度、多訓練保障學術規范性的科研建議，為學校廣大師生與專家學者開展學術交流提供了極具價值的平臺。

亮點六

宣言報告 全球首發

       作為本次大會的重頭戲之一，大會組委會面向世界，首次發布了《中國管理哲學（南昌）宣言》（中英文）和《東方管理研究報告》（藍皮書）。

       宣言由揚州大學特聘教授呂力與國內多位知名學者發起，并與江西財經大學共同倡議。宣言指出，中國的“管理”和西方的“management”并不一定完全對等，建立中國管理哲學，就是要在我們自己的經驗中澄清與建立管理的概念。中國管理學界應當傳承歷史、把握當代，立足中國、借鑒國外，關懷人類、面向未來，弘揚中華民族向來勇于與域外文明互鑒、互通、互融的含弘光大之天性，探索在中國管理哲學指導下的管理研究范式，為中國哲學在新時代的發展提供新的素材，為人類和平、和諧、和美的可持續發展做出中國的貢獻。

       報告（藍皮書）由江西財經大學工商管理學院牽頭，基于中國知網、Web of Science、江西高校圖書館聯盟與國家基金項目數據庫中檢索出的4萬余篇文章、2000余本專著、40余項課題，從綜述與展望、期刊論文報告、案例論文報告、教材專著報告、國家課題報告等方面共計30萬字總結了東方管理學四十余年的發展。

       宣言和報告的發布，為本次論壇畫上圓滿句號。上海管理教育學會會長、東華大學趙曉康教授在主持大會閉幕式時表示，本屆論壇標志著東方管理學從再思考到再出發的歷史跨越，希望各位學者同心同向，將東方管理思想發揚光大，共同構建具有中國特色的管理學派。

亮點七

媒體云集 廣泛關注

       本次論壇匯集眾多管理學界知名學者和企業家，眾多媒體競相關注。江西衛視、江西都市頻道、江西教育頻道等廣播電視臺，中國新聞網、江西新聞、今日頭條、新浪網教育頻道、搜狐網、網易新聞、騰訊網、一點咨詢等網站、新媒體對論壇舉辦進行了報道。大會以線上加線下的方式舉行，同時通過視頻和圖片方式進行直播，共有近80萬人次通過網絡觀看、參與大會，網絡留言及點贊量超8000次。