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打造專業管理團隊

高效服務MBA教育

SHU MBA 推出2021年度管理干部培訓計劃

近期，年度培訓第二場：

上大MBA的發展歷程，理念，特色與挑戰

第三場：

上大MBA的HR體系，

績效考核與MBA教育管理者的職業規劃

順利進行

中心主任與資深HR專家

帶領員工團隊

解析職業發展機遇與挑戰

助力職業新發展

項目介紹

上海大學MBA中心致力于成為中國MBA教育管理行業的最佳實踐平臺。為全體管理團隊成員提供定制化的職業發展規劃，也努力為中國MBA教育管理行業培養人才。推出“管理干部培訓計劃”，每年開設系列主題培訓活動，著力打造專業管理團隊，并助力每位員工職業發展。

主題一覽

2021年度管理干部培訓課程計劃列表

上大MBA的發展歷程，理念，特色與挑戰

2021年度管理干部培訓課程計劃第二講——上大MBA的發展歷程，理念，特色與挑戰，由MBA中心主任孟添博士與MBA中心高級總監艾麗娜老師主講。孟主任致開場辭，介紹本年度中心各方面工作取得的成果，表示MBA教育管理行業專業性比較強，并充滿機遇與挑戰，需要中心全體員工高度負責，認同自身職業選擇，從而在MBA教育管理的路途上不斷達成自身職業發展成就。

MBA中心高級總監艾麗娜老師從上海大學“紅色基因”校史出發，引出上大MBA發展歷程，并詳細介紹了上大MBA的理念、成就與特色。上海大學MBA中心于2004年正式開始招收MBA學生，立足于上大經濟與管理學科，一直秉持“培養全面發展的、可相信與可共事的Global Local人才的辦學理念，以提供具有貢獻與影響力的一流研究生商學院教育為己任，堅持“全球本土（Global Local）”與“知智融合（Know-Lligence）”特色，不斷改革創新教與學的方法。2020年上大MBA發布“2025愿景與戰略改進計劃”，啟動三大戰略支柱、九項行動計劃，深耕產業，結合上海發展戰略與全球人才需求，致力打造最融合、最上海、最創新的MBA項目。

問題探討環節，中心員工針對SHU MBA特色、理念、發展方向等紛紛提出疑問，孟主任與艾老師一一解答或現場探討，大家進一步了解SHU MBA的同時，也為SHU MBA發展獻計獻策。本次培訓增強了員工歸屬感，大家更為認同中心文化與發展方向，同時堅定自身職業之路，共期上大MBA與員工未來新發展。

上大MBA的HR體系，績效考核與MBA教育管理者的職業規劃

2021年度管理干部培訓課程計劃第三講開啟，MBA中心孟添主任首先向全體參訓管理干部介紹了本次會議議程，包括員工職業發展系列政策宣導，MBA中心暑期工作安排，以及MBA中心消防生產安全注意事項。希望大家通過了解MBA中心的職業發展路徑，對自己的個人職業發展有明確的規劃，從而有方向地進行提升，為推進MBA中心高質量發展而努力。

資深HR專家受邀為SHU MBA管理團隊做職業發展政策介紹，主要從晉升通道，薪資框架和崗位說明書三個方面進行。MBA中心員工的職業發展路徑為業務路徑和管理路徑并行的雙軌制路徑；晉升原則包括德能和業績并重的原則，逐級晉升與越級晉升結合的原則，業務序列（P序列）和管理序列（M序列）相結合的原則；另外通過崗位說明和薪資框架讓員工了解崗位職責與激勵機制。專家講解清晰透徹，全體培訓人員對職業發展政策也表示高度認可。

MBA中心高級總監李磊瓊老師為全體員工介紹員工休假和暑期工作安排，提醒大家暑期工作注意事項，包括部門值班，通訊暢通，疫情防控等。隨后行政辦布置MBA中心消防生產安全工作，宣布各辦公室\部門安全員名單，強調安全員要提高安全意識，有高度責任感，并簽訂安全責任書，監督與協調各辦公室同事的安全工作。

最后MBA中心孟添主任對本次會議進行了總結，強調MBA中心非常重視每個員工的職業發展，在暑期中要注意安全工作，希望大家可以度過一個愉快的暑期！