主題一：職業生涯心路歷程分享——帶著鐐銬跳舞

主講嘉賓：Nancy  Liu

Nancy  Liu，交大MBA，具有22年HR實戰管理經驗，尤其對外企和央企的人力資源管理有深入實踐。曾先后服務于膠帶股份、勝家、百事可樂等大型企業，熟悉人力資源管理體系構建，擅長人力資源規劃、管理溝通、職業生涯設計、情境領導力培訓等。

目前擔任央屬企業人力資源總監，上海高新技術人才交流協會副理事長、上海心理協會人力資源專委會理事、華東理工大學商學院MBA項目職業導師、虹口區“贏未來”志愿者工作室首席顧問。

曾兼任央企所屬企業總經理，對企業經營管理、市場開發及投資運營有較深理解和體悟。

內容簡介：

職場中，組織環境、管控模式、體制內外等很多時候是無法改變的，也是不能一蹴而就即能突破的約束條件。換言之，我們身邊的每一位職場人，都猶如帶著鐐銬在跳舞，如果摘不掉它，那我們到底還能做些什么？

剛性的壁壘，我們無能無力去打破，更多是需要被動刺激，在這個過程中，一定是有所為，有所不為。避開不能做的，發現能做的事情還真的有很多很多……

今天，Nancy  Liu將帶來她自己的職業發展心路歷程分享。游走職場二十載，行程各半跨界于世界500強外企和大型央企，從自我定位到角色轉換，從放大格局到借人之智，成就他人就是成就自己，橫向積累專業長板，縱向練就職場智慧……

主題二：職業發展中的反脆弱

主講嘉賓：趙懷青

趙懷青老師，當過記者編輯，心理學與組織和人力資源管理專業背景，MCF 認證企業內部教練，中國管理科學學會認證TAS（Talent Assessment System 人才測評系統）人崗匹配分析師、團隊盤點咨詢師、《優勢識別器》認證內部講師與教練、Tess 有10 余年人力資源從業經驗，主要服務醫療、酒店管理等500 強外企 。之后加入子繁社人力資源平臺，為企業／組織提供人力資源項目設計與落地，聚焦人才管理體系、領導力發展與梯隊建設、教練與輔導、培訓體系建設等服務。

內容簡介：

1. 你的職場安身立命之本是什么？IP 時代，如何把自己看成產品去營銷？

2. 職場上，你是Giver 還是Taker?

3. 知行合一，你該如何居安思危？

主題三：職業生涯轉型的道與術

主講嘉賓：朱巖松

朱巖松，曾就職于全球知名的百年消費品集團的中國區總部擔任中國區人力資源head，目前在中國排名前三的整合營銷及互聯網集團-CCE Group任職并擔任人力資源總監一職。朱巖松女士是管理學碩士，英國劍橋大學認證的高級人力資源管理師，人保部一級人力資源管理師，高級人才測評師，CMC國際注冊管理咨詢師、注冊事業生涯咨詢師及注冊職業動力指導師。擁有近十四年的人力資源專業及管理經驗，具有嫻熟的識人技巧、事業規劃和職業動力激發技術，能夠運用識人的表意識測評和潛意識測評等專業工具幫助人才識別個人天賦和職業潛能及優勢，進行職業規劃、選擇和輔導，以幫助人才事業發展之路達到事半功倍之效。另外，通過多年的專業人力資源管理經驗，熟悉不同行業及性質企業的企業文化及運營管理理念，在幫助人才做好事業規劃、擇業選擇的同時能夠幫助其做好企業就職后的適應及職業動力管理。

內容簡介：

如今，很多職業人在工作了幾年后發現自己不適合現有的工作，希望有機會轉型，很多人盲目的轉型盲目的換工作崗位，導致自己越來越茫然，那如何找到自己合適的職業并如何成功轉型，是大家非常關注的話題，朱老師將給大家做一些分享。