王    漪

--主要負責管理 SHL 中國區核心戰略客戶與項目，如微軟、三星、諾華、匯豐銀行、霍尼韋爾、保時捷等。

--十余年人力資本管理領域實踐經驗，擅長評價中心與發展中心項目的設計與交付、測評結果反饋和領導力工作坊執行等。

--擔任甲骨文（Oracle）人力資源咨詢顧問，德勤（Deloitte & Touche）擔任金融審計師。

--加拿大約克大學舒立克商學院（Schulich School of Business, York University,Toronto Canada）工商管理碩士（MBA）學位。

內容簡介：

人才測評趨勢；

數字化時代的人才要求；

領導力研究發現-勝任力模型的變化；

人才獲取趨勢與實踐；

測評影響力研究-測評價值的驗證。